本报讯 高思峰、张剑思报道： “我这个炊事班长也能在节假日回家给孩子做饭啦！”这两天，中部战区空军地导某营炊事班长张继程笑得格外灿烂，有战友跟他开玩笑：“自从炊事班的战友们休上假，饭菜味道一天比一天香！”

原来，该营炊事班人手少，如果赶上节假日全营会餐，更得连轴转。虽说新条令增加了“基层单位首长在节假日应当参加和组织官兵帮厨，安排炊事人员轮休”的规定，张继程却始终放心不下：“各连队来帮厨能营造团结互助气氛，但大多是年轻战友，在家基本不做饭，连和面都不会，请他们来帮厨，能把饭菜做好吗？到头来，还得炊事班的兄弟们顶上去，反倒折腾。”

在该旅组织学习贯彻新条令过程中，类似炊事班长的烦恼并非个例。前不久，旅机关与基层代表坐在一起，围绕新条令落实情况展开座谈。有官兵提出疑问：新条令中规定轮休条件是“配偶在驻地长期工作或者生活”，那申请轮休是不是还得专门到地方开证明办手续？条件放宽后，轮休人数增加，地导部队平时战备值班任务重，赶上在外驻训又没法休，一到节假日会不会扎堆安排不开？新战士们则更关注网络使用：新条令放宽了智能手机使用，但旅里有严格的保密规定，怎样才能安心上网不违规？

“学习贯彻新条令，我们既要不打折扣抓好落实，也要主动作为细化规定，打通落实新条令的最后一公里，让红利真正惠及每名官兵。”座谈会上，旅政委陈明华简单几句话引出了后续十余项细化规定。连日来，该旅机关针对官兵提出的疑惑，对标新条令相关条款，结合工作实际出台了《战士休假管理规定》《训练管理规定》，简化各类手续办理流程，对营连作战值班进行优化编组。针对智能手机使用，该旅一方面组织领导干部利用蹲连时机开展保密教育、解答官兵困惑，另一方面抓紧优化管理和防范措施。

对于炊事班的烦恼，该旅提出的解决方案一举两得。某地导营直属队队长闫伟告诉笔者：“营里每周的菜谱都有固定安排，对不同的菜谱以班排为单位进行分工，由炊事班组织教学。如今，每个班都有自己的拿手好菜，帮厨时只需要一名‘大厨’就可以带着‘小厨师’们做出可口饭菜。”

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新《内务条令（试行）》第二百六十条规定：基层单位首长在节假日应当参加和组织官兵帮厨，安排炊事人员轮休，保证炊事人员劳逸结合。