多士成大业，聚贤为强军。习主席在中央军委党的建设会议上指出，要完善相关配套政策，加强文职人员队伍建设。随着10多万考生在全国各地上百个考场同时展开竞逐，全军首次面向社会公开招考文职人员工作已经迈出坚实步伐，天下英才汇聚军营的良好局面正在快速形成。统一考试之后，还有资格审查、面试体检、政治考核等诸多环节，必须将高标准、高质量、高效益的目标要求贯彻到公开招考工作全过程、各环节。

强军之道，要在得人。这次文职人员制度改革，文职人员的身份定位、岗位编设、数量规模、福利待遇较以往都发生了深刻变化，对人才延揽引进提出了新的更高标准。核心是坚持政治标准，要突出把好政治关口，严格落实考察责任，切实把有理想、有信念、有担当的青年才俊聚集在军旗下；根本是坚持战斗力标准，要围绕科技强军对新型人才的需求，瞄准专业化保障力量的生成，切实把知识渊博、专业精湛的优秀人才选拔出来；关键是坚持效能标准，要积极引入现代人力资源建设理念，不断创新招录考核的方法手段，最大限度地释放制度改革优势，加快塑造队伍新形象、新风貌、新品牌。

不拒众流，方为江海。参加此次全军统考的既有应届大学毕业生，也有海外留学人才，既有高校教师、企业员工，也有部队退役士官，军地人才兼容发展的优势初步显现。新招考、新优势、新要求，迫切需要我们以更宽的视野、更新的理念、更实的举措识才引才聚才。要强化求贤若渴的意识，拿出更加开放的举措，集四海之气，借八方之力，最大限度地把各方人才招进军营；要树立科学选才的办法，不拘一格选才用才，做到精析岗位要求、精细考核标准、精准按岗择人，确保从初始就努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的建设局面；要建立阳光透明的机制，严格按政策按规定按程度走实各个程序步骤，做到公开透明、公平公正，切实维护广大考生利益，营造良好舆论导向。

功以才成，业由才广。面向社会公开招考文职人员作为军队引才聚才的良方，只有不断积累才能形成源源不断的引才优势，才能推动新型文职人员队伍建设驶入蹄疾步稳的快车道。要主动搞好服务，拿出爱才的诚意、容才的雅量，以细微周到热忱的举措，认真做好面试、体检、政审等服务保障工作，切实让广大考生步入军营就倍感温暖、充满希望；要重视政策宣传，让大家知晓熟悉文职人员政策、公开招考流程以及相关制度法规，不断强化法治意识，努力形成依法开展工作的良好氛围；要强化入职仪式教育，搞好入职培训，铸牢入职初心，切实增强文职人员的荣誉感归属感。

（作者单位：陆军政治工作部兵员和文职人员局）