8月下旬，第83集团军某旅机关检查组到装步六连检查政治工作落实情况时，发现该连党支部会议记录本上没有当月安全形势分析会的内容，便对连队进行通报批评。

然而连队党支部书记、指导员赵成龙清楚记得，这个议题上旬专门召开支委会研究过，问题必定是出在负责会议记录的组织委员、排长曹兆雷身上。

“怎么回事？”面对书记的质问，曹兆雷感到既委屈又无奈。8月以来，连队党支部已开过10余次支委会，每次会议曹兆雷都认真记录，但因为会议过多，记录本消耗过快，那次召开安全形势分析会时记录本恰巧用完了。曹兆雷将会议内容临时记在了别处，后来忘记重新整理到新的记录本上了。

其实，支委会过多的问题一直困扰着曹兆雷。他数了数，今年1至7月连队党支部共开了73次支委会，有时甚至每两天一次，记录本都已经换了5个。

“能否为支委会‘瘦瘦身’？”9月初，结合学习贯彻中央军委党的建设会议精神，该旅党委成立专题调研组赴各营连搜集基层党建工作存在的矛盾问题。座谈会上，曹兆雷把自己的困惑提了出来。

没想到，一石激起千层浪，大家对此颇有意见。某连党支部书记说：“为了不占用训练时间，我们常常是利用休息时间开会。”有的党支部书记直言不讳，有时纯粹是为了开会而开会。

支委会为啥多？分析原因，“老基层”、合成一营党委书记史彦东认为有的机关科室把要求连队党支部召开支委会当成推动本部门工作在基层落地的“万能钥匙”，下发通知时，不管事项大小都要求“上会研究”，造成支委会名目繁多。

组织科科长金波则坦言，支委会过多的另一个重要原因是部分党支部书记或副书记开展党务工作能力较弱——一方面对什么事该上会研究把握不准；另一方面对什么事该由支委会研究，什么事归行政会议研究区分不清。还有一条就是，个别党支部作风不实、担当不够，习惯于以开会落实会议，推动工作。

“必须维护支委会的权威性严肃性。”很快，这个问题引起该旅党委重视。他们在组织专项调研的基础上，依据《中国共产党军队支部工作条例》对需要召开支委会的情况进行归纳梳理，减去无关议题、合并相似议题，并明确规定机关各部门需基层临时增加研究议题的报旅党委审批，由组织科统一下达。与此同时，他们还结合干部调整，组织党支部书记、副书记培训，提升其独立开展党务工作的能力。

无关会议减下去，工作效果实起来。9月中旬，六连党支部将当月工作按照上支委会、支部党员大会和行政会等进行区分后，做成一张《会议一览表》，什么时候该开什么会，什么会解决什么问题，大家心里更有数了。

如今，曹兆雷一身轻松，他说：“虽然支委会数量少了，但质量高了，党支部的战斗堡垒作用也进一步增强了。”

微议录

用担当为支委会减负

■第83集团军某旅政治委员  李  军

机关部署推动工作，凡事都要求基层上会研究；基层落实工作，遇到稍显棘手敏感问题，就召开支委会研究……表面上看是重视集体领导，实则担当不够。

为支委会减负，不仅要减掉有形“会议多”的赘肉，更要祛除思想上不担当的漂浮作风。让支委会卸掉“不可承受之重”，关键是各级要担当起来，机关要对照职责做好指导服务，不把自己该担的责推给基层；基层党支部则要实行好支部统一的集体领导下的首长分工负责制，该由分工负责的事情不推给集体领导，让个人与组织各司其职、各谋其事、各尽其责。