可以在体能训练时戴耳机或用小音箱播放音乐，增加训练趣味；

可以在休息时间通过政工网看电影、玩游戏；

可以在符合手机使用管理规定的情况下使用智能手机；

可以在非公共场所吸烟，但不提倡吸烟……

前不久，一份通知让第79集团军某旅一下子炸开了锅。不少人说：当兵多年，只听说过严禁、禁止、不准、不让，出台规定说可以干什么这还是头一次。

为啥出台这项规定？原来，该旅领导下基层蹲点时发现了一个怪现象：战士周末请假外出，普遍不到两个小时就回来了。刚开始，他们还以为是战士事情少、不愿在外面待，后来细细一了解才发现，不少战士事还没办完竟然就急忙赶了回来。

咋回事？几个战士坦言：过去，营连加强管理，曾规定战士外出时间不准超过两个小时。虽然大家对这条“土规定”颇有微词，可由于始终没接到修改的通知，大家便习惯性沿用老办法了。

“为什么我们的规定都是这个不准、那个严禁，我们有没有什么是允许的？”一名战士敞开心扉发出了这样的疑问。

一件事、一句话，引发了该旅领导深思：作为以纪律为生命的军队，毫无疑问，必须要有一系列禁止性的规定。可必须警惕的是，有的单位的一些“不准”“严禁”却不尽合理，有的对执行条令条例“过分拔高”。

“从严治军”不仅要有“堵”，也要有“疏”；不仅要让官兵知道不能做什么，也要让官兵知道能够做什么。为此，该旅党委一班人专门针对一些条令条例并未禁止，但部分带兵人容易混淆、误判的事情做出明确，出台了“十个可以”的规定。

“十个可以”真的“可以”吗？让人没想到的是，规定出台后，不少基层带兵人担心：一下子把这些“不准”变成“可以”，能行吗？以后战士还管得住吗？

事实胜于雄辩。随着规定的逐步落实，大家渐渐发现：“十个可以”原来真的可以！旅里的管理秩序并没有因为这“十个可以”而变得混乱，相反官兵的叫好声一片，训练热情更加高涨。

戴着耳机、听着音乐跑步锻炼，不仅没影响秩序，反而激发了官兵体能训练热情；

休息时间在政工网上看电影、玩游戏，官兵们并未沉迷于网络和娱乐；

“禁烟令”取消后，营区内的“烟民”反而逐渐减少……

“十个可以”看来真“可以”！对于这些新变化，该旅政治工作部主任赵洋说，从过去的“十个严禁”，到如今的“十个可以”，两字之差却效果迥异。这既说明，张弛有度、疏堵结合的管理方式更能得到战士们认可，更让领导机关和带兵人对从严治军有了全面准确的理解，那就是从严治军必须严之有据、严之有理、严之有情、严之有度。

“从这一视角来看待这个规定，无疑是我们旅管理史上的创新之举！”赵洋告诉记者，其实，早在12年前，原沈阳军区某红军团就出台过类似的规定，在当时也颇受基层官兵欢迎。如今，12年过去了，类似的规定今天为什么依然能引发如此大的震动？

赵洋带领官兵们深挖一锹，找到了“问题背后的问题”：这是不是在拷问每一个管理者——带兵人，我们跟上新时代了吗？