“开好药方子，更要治好病根子。如果没有挂账销号的清零行动，再长再好看的问题清单也只是‘假把式’。”某部针对个别单位问题清单越列越长的现象，硬起手腕、立即整改，减存量、遏增量，推进风气建设持续向上向好。这一做法值得学习和推广。

从《官兵身边的“微腐败”和不正之风清单》6个方面70条问题表现，到《纠正形式主义、官僚主义问题清单》52种具体表现……随着正风肃纪反腐相关“问题清单”的下发，许多单位结合实际进一步分门别类、深化细化，有的列出的问题达数百条。敢于暴露、承认、查摆问题，这是作风进步的表现，也是敢负责任的态度。

应该说，清单越细、越实、越准，解决问题就越有针对性。但另一方面，少数单位和个人把问题清单当成了“功劳簿”，动不动就拿出来“晾一晾”“晒一晒”，至于如何做好“下篇文章”，却“事不尽做、功不全用”。发现问题是出发点，解决问题是落脚点。这种重“列”清单而轻“销”问题的现象，是一种假作为、坏作风，是用形式主义纠治形式主义，必须立即刹住、坚决杜绝。

问题清单越列越长，原因是多方面的。从表面上看，是因为这些问题大多是顽瘴、痼疾、积弊，存在反复性、复杂性和顽固性。但从根本上讲，这是不愿负责、不敢担当的表现。其实，有些人不是不知道清单上的问题症结在哪里，之所以仍然选择一头埋进沙子，或是因为能力不足，缺乏有效办法；或是不愿作为，碰到难题绕道走；或是怕触动个人利益，揣着明白装糊涂，等等。

“四风”之症，其来也久，其疾也深，问题清单要想变“短”也非一日之功。前不久，十九届中央首轮巡视公布问题清单指出，有的地方“落实上次巡视整改存在重部署、轻落实现象”，有的“问题整改不到位”，有的“巡视整改存在做表面文章现象”，有的“对上次巡视整改不够重视，部分问题搞选择性整改”。这是对问题清单变长最深刻的剖析、最严厉的警示，犹如一记重槌，需要我们时刻谨记与警醒。

军队是要打仗的。清单越来越长，问题就会越积越多，最终离打赢越来越远。问题清单不是给人看的，而是用来立起靶标、精准施治的，如果不能转化为部队建设成效，负面影响和效应将会更大更烈。把问题解决在战争之前，就要用战斗力标准对问题清单进行一次全面检视，一项一项清、一人一人过，迎着问题上、盯着问题改，确保挖根见底、落地归零。问题清单越早转化为成效清单，就能越早掌握制胜先机，赢得更多胜战砝码。

（作者单位：沈阳联勤保障中心）