习主席指出，对优秀年轻干部，要放在备战打仗一线、吃劲要紧岗位和急难险重任务中摔打磨练。强军之道，要在得人，这一要求为我们培养优秀干部和人才提供了根本遵循和方法路径。

所谓“吃劲要紧岗位”，就是责任重、压力大、标准严、很关键，需要费力气、下功夫干才能干好的工作岗位。同时这些岗位还面临着条件艰苦、地处偏远等困难和实际问题。年轻干部只有在这样的岗位得到充分的历练，才能更好地成长为成熟而优秀的人才。

吃劲要紧岗位是大学校，可以增强本领；是大舞台，可以施展才干；是大熔炉，可以锤炼意志。当前，部队改革向纵深推进，急需一批想干事、能干事、干成事的人才。因此，年轻干部应当主动到吃劲要紧岗位去锻炼、显身手，通过劳筋骨、苦心志，得到迅速而健康的成长，成为深化国防和军队改革和全面建成世界一流军队的亟需人才。

毋庸讳言，现实中也有一些年轻干部不愿、不想、不敢到吃劲要紧岗位上去磨练，或足不出户长年“隐”在领导机关、“窝”在相对清闲岗位，一味当“温室里的花朵”；或把岗位作为跳板，只想到基层“镀金”而不肯“墩苗”，掐着指头算年头，谋个经历；或动辄转岗到技术性岗位，想的是只要呆在繁华城市工作就行，偏远艰苦地区和岗位不作考虑。凡此种种，就是通过相对轻松而舒适的岗位而谋求到更高的职位或待遇，而不想通过艰苦的工作历练自己，使自己真正成为杰出的善于领兵打仗的人才。

陆羽在《茶经》中，将茶树生长的土壤分为上者生烂石、中者生砾壤和下者生黄土。倘若把人才的成长比喻成茶树生长过程的话，同样也只有在“烂石”中生长起来的才是最佳的。杰出者的人生只有到困境中去摔打，到“山穷水尽疑无路”的环境中搏杀，到吃劲要紧岗位上去锻造，成长成才方能水到渠成。习主席当年作为“年龄最小、去的地方最艰苦、插队时间最长”的下乡知青，正是凭着勇于在艰难困苦境遇中磨砺的精神，实现了意志的锤炼，精神的升华，人生的成长。

人在事上练，刀在石上磨。作为党委和机关也要把年轻干部健康成长作为重要政治责任和重要工作任务，及时发现、培养、重用优秀年轻干部，既注重在基层一线和困难艰苦岗位发现优秀年轻干部，又让优秀年轻干部到基层一线、困难艰苦地方、吃劲紧要岗位得到的扎实历练，给他们定标准、提要求、压担子、搭舞台，切实使他们扎根基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，通过历练做到在狂风暴雨中立得稳，在惊涛骇浪中扛得住，不断提高解决实际问题、处理复杂矛盾，特别是备战打仗的能力。

（作者单位：武警云浮市支队）