“士官太重要了！”今年两会期间，习主席出席解放军和武警部队代表团全体会议时指出，“各级要采取切实措施，保持士官队伍稳定，发挥好士官在强军兴军中的作用”。我深感领袖的关怀让人温暖，统帅的嘱咐字字千钧。

士官队伍素有“兵头将尾”之称，世界上有90多个国家的军队士官规模超过总兵力的一半。士官强，则部队战斗力强。近年来，士官队伍已成为我军强军兴军力量的主体，他们精技术、善管理、会指挥、能打仗。贯彻落实习主席重要指示，切实发挥好士官在强军兴军中的作用，实践中我感到——倚重始于尊重。

尊重他们的主体地位。谁都渴望得到别人的尊重，干部如此，新兵如此，士官亦如此。深谙士兵与战争制胜关系的贺龙元帅曾说：“要用兵，就要爱兵。”我们不仅要教育干部与战士保持密切关系，而且要以身作则带头做爱兵的模范。士官多年甚至几十年如一日，扎根在某一个岗位、某一专业，关爱他们，就是关心战斗力。

尊重他们的辛勤付出。士官素质相对全面，“一专多能”“一人多岗”的士官渐成主体，他们思维活跃，许多士官已进入“党委决策席”“技术专家组”，有的新型士官建功于各种岗位。一级军士长更是这个群体中的佼佼者，是所在领域的专家、所从事专业的行家、武器操作的能手。尊重他们的辛勤付出，就是尊重士官这支队伍，就是尊重知识与人才，有助于这支队伍发挥更好的作用。

尊重他们的成长需求。士官队伍作用发挥得好不好，与人才选拔、培养、使用密切相关。必须尊重士官人才的成长需求，不能轻建重用，更不能只用不建。近年来，我们旅创新士官选、训、用、管等配套长效机制，做到公开选拔、公正使用、科学培养、严格管理，一大批新型士官脱颖而出。我们还建立健全激励机制，消除“改前拼命干，改后松一半”“干好干差一个样”的弊端，驱动起士官队伍争先奋飞的引擎，使“立鸿鹄志，做奋斗者”成为一种风尚。

水激石则鸣，人激志则宏。火箭军两次组织集体授衔，这是对高级士官的尊重，更是对士官这支队伍的尊重。实践证明，士官人才培育、成长，不能一蹴而就，离不开各级党委机关的细心呵护。我们坚信，随着军队各项新政策、新举措的出台，士官队伍的活力会越来越强，在部队战斗力建设中发挥的作用会越来越大。