“结婚后一直没能跟妻子过次‘七夕’节，今年要给她个惊喜。”8月17日下午，党团活动刚结束，中部战区陆军某旅四级军士长孙伟高兴地搭上了从驻训点回家的公交车。该旅在严格贯彻落实新条令的同时，结合单位实际体现人文关怀，确保官兵休息权益得到充分保障。

调整改革后，该旅营区分布两市三地，部分已婚官兵和家属相距数百里，不得不过“随军随不了队”的生活。新条令中有关“回家住宿”的规定，给随军家属带来了希望。旅党委在遵照条令法规规定的前提下，从官兵的实际利益出发，合理分配随军家属住房；鼓励艰苦营区四级军士长以上的士官家属随军随队；区分军官、士官研究制定轮休方案，每月初由各基层营连上报轮休计划，机关统一承办；针对各营区间隔距离较远的实际，确定距离部队营区3小时车程以内符合“回家住宿”条件的官兵都可以安排轮休。“以前每次和家人视频，看着妻子指着屏幕让儿子叫‘爸爸’时，我都会默默掉泪。现在基本每两周就能回一次家，上周末回到家听到儿子给我唱了新学的《我要找我爸爸》，感觉特别幸福。”舟桥二营副教导员张黎明高兴地说。

已婚官兵“回家住宿”得到了保证，未婚官兵的休息权益同样重要。前不久，机关干部小于在休息时间私自叫基层战士出公差，被值班领导点名批评并责令作出书面检讨。在机关叫公差随意、战士休息时间碎片化等突出问题上，该旅自上而下大力纠治，规范公差派遣程序，确保官兵休息时间充足。对于节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员，他们也按照条令规定安排及时进行补休。

该旅保障官兵休息权益的一系列政策，既是贯彻落实新条令的有力举措，也是保持部队安心稳心的暖心工程。休息权益得到保障，官兵练兵备战的热情持续高涨，在刚刚结束的第三季度军事训练考核中，多人在多项目上打破旅纪录。