“连长，请您在安排工作时一视同仁！”7月底的一个晚上，我翻看连队意见箱，一条直指我处事不公的意见着实令我不解。

担任连队主官一年多来，我始终坚持公平公正公开原则，凡事尽可能做到“一碗水端平”。难道是我工作有疏忽，损害了个别同志的权益？

周末连务会结束，我挨个班级了解情况。在经过五班时，激烈的讨论声引起了我的注意。

“班长，连队这么安排有失公平，为什么我们不能参加？”“就是，每逢比武竞赛都是那么几个人，好歹给我们一个露脸的机会吧”……听到这番话我才恍然大悟，原来战士们的不满意缘于前不久上级组织的那场比武。

当时接到比武通知后，连队第一时间召开了支委会。大家都觉得这是新大纲施行后上级头一回组织比武，是一次全面展现连队训练水平的好机会，马虎不得。最终支委会研究决定选派经验丰富的老将参加，而几名主动请战的新同志则被拒之门外。

我这才明白，年轻的战士们大都渴望进步，也希望能用行动证明自己。如果我们带兵人一味地想着眼前的成绩，总让老将出头、新秀旁观，无疑会挫伤他们的积极性，也不利于单位的长远发展。

在接下来的团体技能比武中，连队改变以往做法，选派成绩突出的老将和进步明显的新秀共同参赛。比武中，4名新秀不负众望取得优异成绩。

没几天，我又收到一个小纸条：连长，为您点赞！

（张  立、白  伟整理）