基层干部处在部队基层工作的第一线，是基层建设的直接领导和中坚力量。推动基层建设全面进步、全面过硬，必须适应形势任务需要，持续激发基层干部矢志强军事业、建功新时代的内在动力。

着力提升职业认同感。坚持用习近平强军思想凝聚意志，用改革强军生动实践统一思想，抓好理想信念、职责使命教育，引导基层干部把实现个人理想与履行使命任务紧密结合起来，把个人前途与部队发展融为一体，坚定建功基层的信心决心。引导基层干部充分认清部队发展的现实要求，理清个人发展的现实需要，跳出自己的“小圈子”、置身强军的“大盘子”，走出自己的小视角，看到国家发展的大视野，算清政治待遇账、成长发展账、经济利益账，正确权衡得失，切实干在基层、安心基层，把主要心思和精力用在强素质干事业上。

着力培塑集体归属感。把基层干部真正当成部队的主人、建设的主角、完成任务的主力，尊重基层干部的民主权利，制定发展规划、部署基层工作、解决疑难问题，都要注意听取基层干部的意见建议，把他们的聪明才智和创造热情调动起来。着眼人才成长规律，关心基层干部成才需求，根据干部个人专长、个性爱好，设计好发展目标和路径，扎实推进知识升级、专业考级、能力越级，大范围走开换岗锻炼、任务锤炼、交叉历练路子，加大军政互换、专业互换、机关基层互换力度，实现部队建设与个人发展的有机统一。针对基层干部工作压力大、现实困难多的实际，有针对性地做好一人一事的工作，用足用好法律援助、家属就业、心理疏导等关怀措施，在政策范围内最大限度解决困难，从根子上解决好干事创业的生活羁绊问题。

着力深化事业成就感。让想干事的人干成事，抓工作才有动力，打胜仗才有保障。坚持科学识人、量才用人，不论资排辈、求全责备，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀基层干部，对能力素质特别突出的，大胆破格提拔，对任劳任怨、踏实肯干的，放到关键性岗位上历练，真正让能干事的有平台、干成事的有地位，让重实干的基层干部赢得掌声、脱颖而出，让大家有干劲、有奔头。要加大典型培树力度，立起爱岗敬业、精武强能、无私奉献、学习成才等各类型各层次基层干部先进典型，调动基层干部争先创优的积极性，努力形成九牛爬坡、个个出力，齐心推动基层建设的良好局面。

(作者单位：91208部队）