工作上服从组织，是对每个共产党员的共同要求，也是对党员干部组织观念强弱的实际检验。

工作上是否服从组织，不是能力问题，而是态度问题。知者行之始，行者知之成。本质上讲，服从组织就是要一切听从党安排，党叫干啥就干啥，这是强化组织观念最根本的实践要求。1938年，因部队缩编，组织上决定李先念到八路军第一二九师当营长，从军级干部到营级干部。时任中央军委总政治部副主任谭政找李先念谈话，他毫不犹豫地回答：“坚决服从组织的安排。”后来组织上又改派李先念到新四军第四支队当参谋长。老一辈无产阶级革命家的组织观念和政治品格，为我们作出了榜样。曾经听一些老同志、老战士讲，党员干部是块砖，哪里需要哪里搬。正是这种坚决服从组织安排的“砖头精神”，使我们党成为一个令行禁止、步调一致的坚强战斗集体。这种坚决服从组织安排的“砖头精神”，既表现为舍生忘死，英勇献身的精神，也体现在为了祖国和平安宁，不求索取、不计报酬、不谋名利、甘愿做无名英雄的品格。每一个党员干部，都应该增强组织观念，自觉顾全大局，不论在什么岗位、什么地方，都以党和军队的事业为重，坚决服从组织安排。

工作上服从组织，不是可以选择性服从，而是必须无条件地服从。工作上服从组织，集中体现在日常工作生活中能不能正确处理个人与组织关系上，特别是个人利益与集体、与军队、与国家、与党和人民的利益相矛盾时，能不能做到心甘情愿、不讲价钱，无条件地服从大局讲奉献。工作上于己有利时，要服从组织，而触及个人利益时，更要服从组织，因为后者才是衡量一个真正共产党员的黄金标尺。1950年初，中央决定提前进军西藏。18军军长张国华已经在去富庶之地上任途中，被临时改派执行“向西藏进军及经营西藏的任务”。他以“一切听从党安排”的党性，“坚决完成任务”的决心，彰显了对党组织无条件服从的崇高品格。反观如今少数党员干部在组织观念上存在的问题，突出表现就是口头上与党组织保持一致，工作上却不愿意服从组织安排；或者有的服从、有的不服从；或者表面上服从，实际上不服从甚至当“两面人”。平时落实指示打折扣、执行规定搞变通、遇事盘算个人小九九，那真到了关键时刻、生死考验面前能听招呼吗？我们每个党员干部，无论是在政治考验面前、战场考验面前还是在利益考验面前，都必须摒弃个人的私利，自觉服从组织安排，无条件地、不打任何折扣地完成组织上赋予的工作任务。

工作上服从组织，不是被动、机械的服从，而是积极主动、勇于担当的服从。工作上服从组织，强调的是不仅要不折不扣地执行上级指示，而且要结合本单位实际，结合工作、任务和岗位特点，创造性地执行上级指示，完成上级交给的任务。毛主席曾告诫我们：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”如果只唯书唯上、盲目执行，不接地气、不切实际，这不是真正的服从，更不是有担当的服从。党的十八大以来，“担当”这个词的使用频率很高。这个高频率，是习主席铁肩担起治党强国兴军重任，勇于担当，率先垂范，带领全党全军全国人民干出来的。党员干部工作上服从组织，就要努力克服在职不尽心，在岗不敬业，消极不担当等问题，以高度的历史自觉和强烈的使命担当，积极进取、勇于创新，真正做到新时代有新气象新作为。

（作者单位：国防大学政治学院）