据报道，某地一个居民小区，一到晚上就有青蛙的叫声响起。业主投诉这些青蛙扰人清梦，要求保安履行职责，对其进行驱赶。

“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”，是古诗里一种令人向往的意境，但如今，蛙声却成了被人投诉的噪音。类似的新闻，其实还有不少：久居大都市的人到山中疗养，却受不了风吹松林发出的声音，无法入眠；一位在西湖边住宿的游客，忍受不了知了的鸣叫，于是搬到了没有树木的地方去住……

有的人总讲“回归自然”，但真正进入自然，却不适应了。究其原因，是习惯了“不自然的安静”。现代城市生活，讲究的是低噪音：窗户要“双层隔音”，空调要“低分贝”，手机也不时地调为“静音模式”……

然而，“安静”并不是大自然的特质，真正的自然，往往是“吵闹”的。飞鸟啼鸣，虫儿啁啾，流水潺潺，风声簌簌……这些声音，如果带给你的不是舒心惬意，而是心烦意乱，那只能说明你离开自然太久了。

进一步想，“静音模式”不只存在于生活之中。对于工作，一些单位的领导干部喜欢“耳根清净”，容不得与自己意见相左的“杂音”，听不进反映问题的“噪音”，对官兵的诉求和呼声，也是两耳塞豆、置若罔闻……总之，越安静越好。然而，不知他们有没有想过，这种安静真的“自然”吗？

物不平则鸣，人不平则怨。来自官兵的声音，除个别的比较偏激之外，一般都有一定的合理性。把这些声音当作一种信号，认真听、慢慢品，就可以从中了解到官兵在想什么、盼什么，从而知利弊、明得失，对改进工作方法、提高工作效率不无益处。如果一个领导的周围总是出奇的安静，反而不太正常了。

“敢说”不易，“肯听”亦难。许多时候，不是缺少敢讲真话的人，而是缺少善于纳言的心。倘若上级总捂着耳朵，下级难免张不开嘴巴，真话势必会成为稀缺品。长此以往，领导干部就听不到真话，离群众越来越远。

关闭“静音模式”，乐于接纳不同声音、善于倾听不同声音，彰显的是胸襟气概、责任担当。以“言者无罪、闻者足戒”的原则鼓励下属“拍砖”，以“有则改之、无则加勉”的态度请群众“开炮”，才能打捞起源自基层的声音，用真心拉近自己与官兵的距离。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”有了乐于听的情怀、善于听的本领，就能听到官兵真真切切的心声，也就能赢得官兵实实在在的掌声。

（作者单位：北部战区陆军政治工作部）