本报讯 车东伟、张童报道：8月上旬，在第72集团军某旅军事训练阶段性考核现场，笔者放眼望去清一色全是新面孔。旅领导介绍说，这是他们下大力气解决个别尖子唱“独角戏”、替补队员坐“冷板凳”的不合理状况，转变人才培养观念、积极培养装备维修新手带来的可喜变化。

以往，为保证车辆装备的完好率和出动率，每次装备检修保养，基层营连都会派出最得力的技术骨干上阵，导致修理能手忙到焦头烂额、替补新人却闲得无所事事。一次，该旅参加上级拉动演练，两个连队因为技术骨干不在位，新手面对装备故障束手无策，导致车队未能按时抵达指定地域。

对此，旅党委一班人深刻反思：未来战场机动保障编队呈现出模块化、速度快、独立性强等特点，必须增强基层装备“自我修复”能力，这就要求修理保障不能单纯依赖骨干力量，还要扩大维修队伍的规模，提升维修队伍整体能力。旅党委决定：今后凡是维修保障或演习等大项任务，维修新手必须参加技能培训等维修专项活动。此外，他们还以营为单位成立维修小分队，利用专门时间集中训练；配套下发《装备常见故障及排除方法》等手册，提升官兵实际操作水平。

随着一系列措施落地生根，替补队员装备维修水平实现快速提升。