金属工件加热到一定温度，然后浸在水中使其冷却，硬度和强度便会大增，称为“淬火”。“高学历战勤班”的成长启示我们，新毕业干部只有经过基层战斗生活的淬火，高学历才能转化为“高战力”。

当前基层高学历干部数量增多，但高学历与战斗力脱节的问题也不容忽视，这既与个别干部信念不坚、动力不足有关，也有少数单位忽视岗位和人才需求、人才作用发挥以及优质成才环境建设等因素。科技是核心战斗力，但高学历人才在基层究竟该怎么成长、怎么使用、怎么保留，值得我们一线带兵人认真思考。

凤向梧桐而栖，才因境优而来。首先要深扎根，营造拴心留人的环境，让高学历干部把心安到基层，深入班排、融入官兵，在部队找到归属感；其次要厚培土，发挥他们的知识优势和聚合效应，立足现有条件搭建平台，给他们发挥优长创造条件；最后要结战果，盯着打仗难题设定学研目标，把高学历干部的心思精力往练兵备战上聚，把他们的成长目标往战斗力建设上引，让高学历干部在战斗成长中实现自身价值最大化。