文职人员是军队人员的重要组成部分，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。目前，全军面向社会公开招考文职人员工作已全面展开。根据要求，参加公开招考的文职人员除了要参加统一考试外，年底前还要接受资格审查、面试体检、政治考核等。“近水楼台先得月”。此前，那些已经被招聘到部队工作的同志，面对公开招考在想些什么、做些什么？“八一”前夕，记者一行来到沈阳联勤保障中心第404医院进行采访调查。

报考意愿强烈

就地应考居多

夏夜的胶东湾，灯火斑斓，“幸福门”前的海滨广场上，该院组织的“不忘家国恨，强军我有责”广场情景诗朗诵进行正酣。面对大海那边灯光闪烁的刘公岛，几名不穿军装的聘用人员正在深情讲述甲午海战带来的历史阵痛，真情表达甘愿为强军兴军贡献力量的心愿，其中聘用护士长吴锦波讲得声情并茂、铿锵有力。

该院领导介绍说，吴锦波在思想上和工作上积极上进。去年初，医院抽组医疗队赴某岛礁执行援建任务，吴锦波带头向院党委提交请战书。经过层层考核，吴锦波等多名招聘人员被选拔为赴岛礁医疗队员。出征前，吴锦波的父亲刚刚做完手术，但她跟谁都没说就同医疗队上了岛。岛礁援建的几个月，在高温高湿条件下高强度工作，大家从没叫苦叫累。

活动结束，记者现场采访了吴锦波。她说，她想报考本院的文职人员护士长岗位，这次部队面向社会公开招考文职人员的机会一定不能丢。虽然现在也在着手备考，但更多的是要做好为兵服务、为部队服务的本职工作，坚持不懈地进行卫勤训练，这也是在为资格审查、面试体检、政治考核等环节做准备。

在随后对该院招聘人员进行的问卷调查结果显示，绝大多数人希望参加文职人员招考。其中，近一半的人因为学历、年龄、职称等因素，不具备报考文职人员的基本条件而感到有些遗憾，但他们表示将一如既往在现有岗位上好好工作。符合文职人员报考条件的300多人，都表示将报名参加公开招考。他们中有三类人竞聘意愿特别强烈：一是有强烈从军梦想的人，二是军人亲属，三是在现有岗位干得风生水起的人。

应聘到该院宣教中心负责采编院报的刘亚琴，爱人是海军军官，当年因客观原因没当上兵，竞聘文职人员的意愿特别强烈。她说：“我们医院报名参加文职人员招考的招聘人员，90%以上都属于这三种情况。”谈起竞聘文职人员的目的，有人说是为了实现走进军营的梦想，有人说是因为文职人员比招聘人员的待遇更高，还有人认为文职人员岗位将更加稳定。

在这些聘用人员中，有的家在外地。他们在表达强烈竞聘文职人员意愿的同时，只有少数人想回到老家或爱人身边报名参加今年8月26日的文职招考。调查发现，他们中绝大多数愿意就地竞聘现在工作医院的文职岗位，一是工作轻车熟路、人际关系融洽，二是不用辗转奔波、不用重新熟悉工作和生活环境。

发扬钉子精神

工作备考并行

全军面向社会公开招考文职人员统一考试大纲发布后，该院准备报考文职的招聘人员休息时间基本都在复习备考。一天上午，空军某场站一名战士突发右下腹剧痛，由于病情复杂，场站军医小崔立即与该院取得联系，并将发病战士紧急送到医院急诊科，专家诊断为输尿管结石，必须立即手术。当时，由于医院组织野战医疗队拉动演练，肝胆外科只有老主任牟洪超在位。在这种情况下，牟洪超立即给正在休假备考的招聘副主任孙茂打电话。当时已快11点，孙茂接到电话就打车往医院赶，为了救人，他没顾上吃午饭就直接进入手术室。经过6个多小时的手术，这名战士脱离生命危险。

手术结束后，孙茂对记者说：“当时，我正在家里对照考试大纲复习，接到回院参加手术抢救电话，啥也没来得及想就往医院赶。现在想想，还是因为被部队医院思想作风影响得久了，自然也就有了奉献和担当精神。部队医院是要上战场的，要想竞聘部队医院的文职人员，全军的统一考试不仅要过关，思想境界、作风素养也要过关。所以，如果在工作与备考并行的这段时间两者发生冲突，还是要以工作为重。”

记者在接下来的采访中发现，该院绝大多数准备竞聘文职的招聘人员，跟孙茂持类似的看法。护理部聘用助理员李征征，因工作尽职尽责，被称为护理岗位上的“男”丁格尔。部队公开招考文职人员的消息发布后，他业余时间基本上都在复习备考。得知医院近期要召开护理质量分析会后，他加班加点汇总情况、准备会务。护理部的同事都劝他抓紧时间复习备考，他却说：“准备考试固然重要，齐心协力完成大项任务更重要，因为用行动书写的答卷比文字更真实。”

影像技师刘永刚，总是把工作摆在优先位置，不仅忙于维护医疗设备，还勤于钻研操作技术，进修学习一年后，成了影像科的骨干。前不久，医院组织医疗队进行医疗扶贫帮困，准备报考文职人员的他二话没说，身兼两职，一走就是好几天。医院为了在寓教于乐中强化党性教育，负责医院军营电视节目采编播的聘用人员许振梅，全身心投入，策划组织了一台高质量的广场情景诗朗诵。

加强身心锻炼

补齐素质短板

别看许振梅的组织能力、业务素质很强，其实她也有短板。2015年是军改前最后一批非现役文职人员招考，那时的她就以优秀的业务能力、优异的考试成绩，在众多报考人员中脱颖而出。可是由于个人身体瘦弱，她最后卡在了体能考核这一关。痛定思痛，许振梅从那时就下定决心：从哪里跌倒就从哪里站起来。在高质量做好医院电视节目采编播以及开展文化活动之外，她给自己制订了强身健体的详细计划。面向社会公开招考文职人员的条件发布后，她特意查看了体能考核标准，对照考核课目进行针对性补差训练。坚持至少两天跑一次3000米，每晚睡前做30个俯卧撑。经过一段时间的强化训练，目前已经基本达到相关考核标准。

许振梅告诉记者，该院准备参加公开招考的聘用人员中，约10%的人跟她一样参加过军改前的最后一次非现役文职人员考试，80%以上落选的原因是体能考核或心理测试不合格，约15%的人因职称或专业技能等因素受到限制。记者调查了解到，这次面向社会公开招考文职人员政策出台后，像许振梅那样曾经因为素质有短板而落选的人，基本上都在进行强化补差训练。

医院行风办公室的招聘人员黄旖绚，2013年来到医院工作时就有报考文职人员的想法。因为性格腼腆，担心自己面试不过关，迟迟没敢参加那几年的非现役文职人员考试。随着这几年的工作锻炼，她的心理素质和沟通技巧有了明显提高。军改后，文职人员成为军队人员的重要组成部分，她不想再次放弃这次招考的机会，除了进行相关强化训练外，平时积极参加医院组织的文艺活动，主动在科室学习讨论中发言。

有官兵反映，招聘的医护人员或多或少存在救护技能一上“战场”就“打折”的问题。调查发现，主要原因是由于他们参与“准战伤”抢救的机会少，平时医院也不抽组招聘人员参加野战医疗队组织的卫勤训练，战伤救治对他们来说是个全新的课目。记者在该院采访中了解到，不少准备报考的招聘人员已经意识到自己存在的短板，并在着手强化训练。

应聘到该院工作的检验科技师刘正君，每天面对着显微镜工作，基本不接触患者，对实战环境比较陌生。新的文职人员条例颁布后，他不仅积极参加医院每周组织的医疗授课和野战医疗队训练，还报名参加了医院群众性岗位练兵比武，让他在较短时间内熟悉、掌握了各类战场救护技能。

调查发现，和刘正君类似的情况，在医院特检、检验、药剂、病理等非临床科室和机关聘用人员中普遍存在。采访中，他们告诉记者，文职人员招考就像是一场木桶打水的比赛，最要紧的是尽快补齐最短的那块木板。他们将充分利用这段时间全面提升素质，力求在公开招考中实现自己的梦想。