本报讯 韦晓琥、特约记者李佳豪报道：7月上旬，第77集团军战术机关预任参谋结业考核在某教导大队落下帷幕。60余名“准参谋”一路过关斩将，先后完成了军事地形学、作战计算、一体化指挥平台操作等12个课目的考核，最终以96%的优秀率获得结业证书，奔赴各自战位。

“观念落后，是要打败仗的！”该大队大队长王晖告诉记者，过去他们曾将“标图快、射击准、体能好”作为“优秀参谋”的培养标准，然而部队反馈：一些预任参谋结业后无法及时补入岗位，仍需要“回炉重造”。为适应作战需要，该大队及时转变思维观念，聚焦实战重新设计课堂，着力培养高素质、专业化的新型参谋人才。

在一堂要图标绘授课中，某旅预任参谋曹民敏遇到了难题。原来，以往该课目标图要素通常会在作业想定中直接给出，而现在则需要参谋人员结合平时掌握的情报判定、态势感知及装备技战术性能等知识，根据下发的数万字态势情报，完成综合判定后再行标绘。“这样的训练方式，倒逼着我们对接战场、提升打赢本领。”经过2个多小时的高强度作业，曹民敏发出了这样的感慨。

集训中，该大队还紧盯未来信息化作战特点，在邀请战区联参、驻地其它军种和本级战役机关参谋人员前来授课的基础上，组织参训人员分赴陆航、炮兵、特种作战等不同部队参观见学，着重培养预任参谋联合指挥意识及合同战术素养。据悉，通过此次集训，60余名参训学员悉数走上参谋岗位，其中24人在本单位大项任务中表现优异，真正将集训成果转化为实践本领。