一名班长让战士代买物品却“忘记”付钱，被责令在营军人大会上作检查；一名干部让下属去医院为家属开“免费药”，被旅党委给予纪律处分……前不久，在第81集团军某旅组织的基层风气调查和满意度测评中，官兵纷纷为旅党委敢于较真碰硬狠刹歪风的行为点赞，测评满意度高达98%以上。

“纠治基层‘微腐败’，必须硬起手腕、久久为功。”该旅党委书记高鸿宾介绍说，他们把加强基层风气建设作为凝聚兵心意志、固强部队元气的重要抓手，坚持关口前移抓预防、建章立制定规矩、较真碰硬刹歪风，紧盯习以为常、见怪不怪、难纠易犯的问题积弊，在抓整改上着力用劲，推进风气建设持续向上向好。

立起问题“靶标”，扎紧制度“笼子”。为了找准问题靶标，这个旅采取走下去听呼声、请上来听意见、网络上听批评等方式，梳理出7类100多个“微腐败”问题清单，在对照清单查漏洞、剖析案例找教训、查纠问题抓整治的基础上，先后出台《维护基层官兵合法权益十四条措施》《处理基层敏感事务七条规定》等12项制度规定，着力建立纠治“微腐败”、管住“微权力”的长效机制。

同时，结合基层风气专项整治活动，设立首长网上信箱、基层事务公开栏，开通监督举报热线，组织党员干部进行廉政公开承诺，成立由66名党员骨干组成的基层风气监督员队伍；针对“探亲休假要不要带土特产”“入党考学晋升用不用找关系”等敏感话题开展群众性讨论，消除个别官兵的模糊认识。

旅党委明确提出“凡风气出问题，单位不能评先进，主官不能评优秀，干部不能提升，士官不能选改”的“四不”原则，对“蝇贪”“蚁噬”行为“零容忍”，发现一起严惩一起，让基层风气建设由软指标变成了硬杠杠，立起鲜明导向。

去年底，旅纪委收到举报线索，反映某连主官收受战士礼物。经调查了解，确实有一名战士为了拉近关系，给连长送了盒家乡土特产。旅党委硬起手腕，召开全旅教育大会，宣布对这名连长给予纪律处分。

在该旅某营指挥保障连，楼道中有一条醒目的标语：“像爱护自己的眼睛一样爱护风气。”连队指导员赵晓乐告诉笔者：“旅里从禁止结婚生子随份子等细节入手，一点一滴纯正基层风气，官兵打心眼里支持，‘微腐败’失去了滋生的土壤。”

修理一连上等兵李林因患重感冒住院治疗，连长熊小平多次自购营养品前往医院探望。李林病好出院后，其家人为表达感激之情，用微信给熊连长发红包，但他拒绝接受。熊连长解释道：“官兵友爱是优良传统，一旦收了红包就变质走味，成为违纪行为。”