《网上下载的思想汇报》《数一数光荣的缺点》《没有不受监督的党员》……7月上旬，鲁中腹地某驻训场，一组由第80集团军某旅新任职书记自导自演的落实党的七项组织生活制度情景剧，向全旅300多名党委、支部成员传授落实好组织生活的管用招数。

去年以来，该旅新调整的部分党委成员、支部正副书记，一定程度存在角色转换较慢、能力素质欠缺、工作方法单一等问题，开展党务工作时容易出现“说不到点、跟不上趟、使不上劲”等现象。旅党委结合调查，深入开展“做好党务工作明白人，争当军政兼优排头兵”新任职书记岗前培训活动。他们以主题党日、政治工作干部活动日等为契机，请全军表彰的优秀党务工作者走上讲台，结合亲身经历和多年工作经验，为新任职书记进行专题辅导、难题会诊；每名党委常委都与新任职书记所在基层单位结成对子，在工作进入关键时间节点时深入营连，与党委、支部一起梳理思路开展工作，手把手为书记队伍成长进步传帮带；探索完善“书记之家”活动模式，组织新任职书记系统学习党务知识，定期抛出话题，随机设置考题，帮助启发思路、明确方向。

同时，旅党委还制订“一年帮带一遍、两年考评一遍、三年培训一遍”的基层党委、支部书记跟踪培养计划，确保作为“领头雁”的书记队伍本领素质常学常新、责任意识常抓常牢。十二连党支部书记季宇年初刚任职，开展党务工作经常遇到棘手难题。他告诉笔者，通过参加活动，他弄清了“动态分散条件下支委会怎么开”“面临退伍的义务兵能不能发展党员”等问题，落实到党务工作中收效明显。

带着问题来，捧着答案走。活动开展以来，新任职党委、支部书记积极发挥作用，激励官兵将政治热情转化为履职尽责的强大动力，兴起练兵备战热潮。