本报讯 郭淑军、吴泰江报道：7月上旬，第77集团军某旅实装操作考核现场，来自通信连的10余名大学生新兵迅速展开装备架设、联通组网、调制试通等工作，最终获得总评优秀的好成绩。

去年底，该旅在对新补入兵员情况进行摸底时发现，大学生新兵比例首次突破50%，其中有的拥有软件编程、发明创造等一技之长。为确保人尽其才，该旅修订完善《信息化主战岗位人才培训计划》和《专业技术人才选拔标准》，采取分层编组、考核过关、强化补差的方法，将有潜力、敢作为的大学生新兵提前补充到相应的信息化主战岗位，让他们真正成为部队建设的生力军。

毕业于某工业大学的新兵刘鑫，今年年初通过定岗考核选拔破格当上战车炮长。顶着光环和压力，他将所学专业转化运用到装备操作实践中，摸索出多种一般性故障快速排除方法，解决了战车输弹机故障率高的难题，受到上级通报表彰。

据介绍，该旅还专门设立“金点子”奖金，持续激发官兵的练兵动力。