微者，小也。小者大之源。小病不治，必成大疾；小害不除，必酿大祸。

“堤溃蚁穴，气泄针芒。”官兵身边的“微腐败”和不正之风，分布面广、数量众多，“吸血不多、其害如虎”，蛰伏沟壑、隐形变异，“伤”在兵心、“危”在士气。这些“微”，不是小事小节，不能见微不怪，必须无“微”不治、不留余地，常抓长治、久久为功。

好在，一场治“微”风暴正席卷军营。

从《官兵身边的“微腐败”和不正之风清单》的6个方面70条问题表现，到《纠正形式主义、官僚主义问题清单》的52种具体表现……军委纪委重拳出击、高压整治，拉单列条、挂账销号，纠风治弊实现“精准点穴”。

全军军级以上单位纪检监察机关，共在旅团级单位建立数百个基层风气监察联系点，几乎覆盖全军所有系统。一年多来，一些突出问题得到有力纠治，一些顽瘴痼疾被刨根究底，正风肃纪正向“最后一公里”纵深挺进。

各部队关口前移、抓早抓小，选配基层风气监督员，赋予敏感事务处理知情权、命令指示落实督导权、违纪违规问题监管权等权责。从训练场地、班排宿舍，到专业教室、会议现场，这些“小探头”活跃一线，精准督察。

如今，从上到下、从内到外，立体攻防、体系推进，无“微”不治的一张大网已经在全军撒开。无论是小吃小喝、小恩小惠，还是小贪小占、小礼小节，官兵“揪心”的事越来越少，厌烦的“潜规则”逐步销声匿迹。一些战士讲，休假不再为带特产纠结了，选士官不用为找关系犯愁了。

好风气是基层建设发展的元气，是官兵成长进步的氧气。风气建设也不是做给哪一级看的形象工程，而是事关部队长远发展的基础工程和人心工程。无“微”不治、一抓到底，挖根见底、问题归零，无禁区、全覆盖、零容忍。这是基层官兵的所思所盼，也是强军兴军的必然要求，一刻也不能松，一毫也不能让。

同时，我们也要清醒认识到，“微腐败”和不正之风积习已久，情况千差万别，根源也错综复杂。划出“红线”、勒紧“缰绳”的同时，也要认真剖析原因、找准症结，是批评还是教育，是约谈还是问责，一定要区分情况、区别责任，整改有理、施治有据，做到有力度也有温度。

治病是为了救人。无“微”不治不等于一棍子打死，切不可不分青红皂白，一罚了之、以罚代教；更不能揪住问题不放，小题大做、上纲上线。如果方法简单、处理粗暴，不仅不利于根除问题积弊，也会挫伤官兵参与的积极性。

“不仅要纠治‘微腐败’，还要倡导春风化雨的‘微关爱’。”硬起手腕无“微”不治，也要做到关心关爱无微不至，就像某部开展的“四多四心”活动那样：多鼓励、多包容、多点赞、多帮助，大谈心、献爱心、顺人心、振军心。双管齐下、双向发力，上下同心、齐抓共管，方能更好地在基层这片强军沃土上涵养清风正气，让广大官兵意气风发地练兵备战，心情舒畅地奉献军营。