近日，北部战区陆军军转安置工作专题座谈会举行，驻地五省（区）人社厅、省军区等参会相关部门表示要继续加强沟通协调，携手打造军转安置“快车道”。

随着陆军部队转型建设全面加速，地方党委政府机构改革并行展开，今年军转安置工作面临的矛盾困难更加突出。北部战区陆军党委坚持把做好军转安置工作作为加强部队凝聚力、提升部队吸引力的重要工程，在与驻地相关部门进一步深化拓展协作关系的基础上，构建起战区陆军政治工作部、省委组织部、省人社厅、省军区转业办、军（直属师旅）级单位政治工作部门“五位一体”的沟通协调机制，定期协商问题、互通情况、共办活动，合力破解矛盾问题，不断提高工作质效。与会各方还就如何提高安置质量、加强服务保障、转业干部离队前教育管理、地方落户安置等问题进行沟通交流。他们在办理报到手续、接收供给关系、审核落户资质、完成预备役登记、办理家属随调等方面优化推广“一站式”服务，提倡让转业干部“只跑一次”。

此外，北部战区陆军还向驻地省（区）领导同志发出“走边关、登海岛、进军营”的邀请，希望通过实地体验戍边官兵艰苦、倾听基层干部心声，拉近军地距离，增强情感认同。驻地五省（区）相关部门表示将继续坚持预留领导职数、带编分配定岗等好的经验做法，研究推出更加惠军的新举措，以实际行动支持国防和军队改革。

“良好的沟通协调、共同的感情基础，能够起到1+1>2的倍增效果。”北部战区陆军政治工作部干部处处长刘平介绍，近年来，他们积极协调驻地各省（区）通过“优秀部队主官进班子”、转业干部安置工作“五个纳入”实施办法、“军地联动、双向约谈”联合督导等做法，让转业干部安置满意度大幅提升。