本报讯 特约记者代宗锋、通讯员贾磊报道：报务员手敲电键，用专用密码进行信号传输；标记员紧攥画笔，在地图上画出目标飞行轨迹……6月下旬，在东部战区海军某旅高山雷达站训练场，官兵们聚精会神为即将到来的军事训练考核做准备。记者发现，整个训练场竟然没有一名干部，组训的是一名士官——指挥分队分队长毛永良。

据了解，雷达站的指挥军官此时正在指挥所进行综合性课目演练推演，基础课目组训如今大多已由士官分队长担任。

在部队编制体制调整改革中，该旅基层雷达站分队长岗位全部由军官改为士官担任，主要负责基层一线的组训施训和带兵管理任务。“这一变化，精简了干部队伍，突出了士官在训练管理方面的优势地位，带动部队战斗力实现新的跨越。”该旅人力资源科科长林海舟告诉记者，他们严格对照选拔条件，针对各雷达站驻地分散偏远的特点，区分政治素质、专业技能、教育管理能力等方面，分类制订选拔标准，将一批能力素质强、专业技术精的士官骨干选拔到士官分队长的岗位上。

为帮助士官分队长尽快进入角色，该旅一方面重新明确职权，充分调动士官分队长的工作积极性；另一方面有计划地组织培训和帮带，帮助士官分队长尽快适应新角色，引导他们夯实底子、扑下身子、甩开膀子、树好样子，在各项工作任务中当先锋、打头阵。

上周的一个深夜，某雷达站营区内警铃骤响，一场战备拉动随即展开。面对机关随机设置的“特情”，该站操纵分队分队长、四级军士长张晓辉有序指挥操作员迅速奔赴各战位，熟练运用多种手段对“敌”目标进行判别上报。旅政委耿德军告诉记者，首批遴选的20余名士官分队长上任以来，先后提出多条改进训法战法的意见建议，被旅里采用；由士官分队长任教的专业基础课目成绩显著提升。