“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”习主席提出的这一政绩观，需要军队领导干部牢牢记在心上。

军队的核心职能是打仗，军人的主业主责是打赢。对军队领导干部来说，用打仗的标准抓好部队全面建设是最大的政绩。牢固树立正确的政绩观，关乎战斗力建设的基石，关乎新时代强军伟业的实现。这就要求领导干部必须从思想深处认清显功与潜功的辩证关系，本着对部队建设负责、对战斗力提升负责、对官兵切身利益负责的态度，既要做显功，也要做潜功，真正发扬“传棒接力”精神，一张蓝图干到底。

潜功与显功看似互为矛盾，实则相辅相成。显功大多看得见、摸得着、易出彩；潜功大多耗时费力、不显山露水、短时间内难以见效。满足官兵实际需要、解决突出问题的显功要做，那些铺垫性的、“地平线以下”的潜功也要做。潜功是显功的基础，显功是潜功的结果，显功的持续增长离不开潜功的牢固支撑。没有扎实的潜功作基石，显功也难以形成。一定意义上讲，多做善做潜功，更能体现品格、境界、政德。

当下，只做显功不做潜功的领导干部依然存在。比如，有的人才队伍建设不注重选才育才、梯次配备，只管任期内、不顾下一茬，导致人才断档、青黄不接；有的抓建基层不注重打基础，眼睛只盯着那些立竿见影的亮点，“种了盆景荒了田”；还有的学习教育浮于表面，只满足于讲课了、做笔记了，以至于官兵缺乏在实践中理解新理念、运用新知识的能力。由此看来，潜功做不好，就会出现这样那样的问题。只有既把思想教育、安全管理等经常性工作做到位，又把改善基础设施条件、随军家属就业安置等问题解决好；既盯着急难险重的大项任务发力，又把战备训练、人才建设等基础性工作做扎实，才能为部队长远发展铺平道路、积蓄后劲。

新时代国防和军队现代化建设的宏伟蓝图已经绘就。“积土而为山，积水而为海。”只要各级领导干部不懈奋斗、辛勤耕耘，牢固树立战斗力标准，显功潜功都不偏废，一级带着一级练，一茬接着一茬干，就一定能创造属于新时代的辉煌，留下美好的政绩政声。