“现在的排长可真不好当”“是呀，战士们说不得、讲不得，越来越觉得兵难带”……6月中旬的一天，与营里几名排长聊天时，大家你一言我一语说起带兵中的苦恼。听着听着，我想起了自己的一段带兵经历，不由心生感慨。

“排长，我觉得你点名批评陈班长的做法有些过激。其实他并非故意不完成你安排的任务，而实在是有苦难言。”去年的一天晚上，点完名后，上等兵徐金涛私下找到我，为他的班长“鸣冤”。

那天早晨，营长来连队检查内务卫生，发现我们排少摆放了两个衣柜，于是让我抓紧派人到库房搬两个过来，并说还会回来检查。我当即安排陈班长早饭后落实营长指示，陈班长也愉快答应。没承想，当我上午训练归来，却因柜子没及时补上挨了营长一顿批。我顿时火冒三丈，便集合全排，当着全排战士的面把陈班长狠狠地批评了一顿。

晚上从徐金涛口中我才得知，那天早饭后，陈班长先是被连值班员安排带队打扫饭堂，刚打扫完饭堂操课号音已响，他便匆忙赶去训练场；训练中，他又被连长抽组到了课目示范班，一上午几乎没顾得上喘口气；临近中午，他又被副连长派去炊事班帮厨。就这样，等到他总算有空去库房搬衣柜时，却为时已晚。看到我挨了批评，他心里也很过意不去，本想着午饭后找我道个歉，没想到饭前就挨了我一顿狠批。忙了一上午，却落得这个下场，这让陈班长感觉“很受伤”。

那天晚上，我辗转反侧，心中充满了愧疚，便起身叩响了指导员的房门，把这件事原原本本告诉了他。指导员听完后，语重心长地对我说：“当战士出现工作失误时，不要急于去批评，而要先了解情况，避免出现误会。同时，在安排工作时要搞好统筹，不能盲目指挥、随性派活……”

“多思考、少蛮干！”那天夜里，指导员的话在我脑中久久萦绕。次日一早，我便当着全排战士的面向陈班长道了歉，并承诺以后会虚心听取大家的想法，安排工作时也会提前征求大家意见。

一年过去了，经过我的努力，如今，排里的战友都把我当兄弟，有什么喜悦都会主动跟我分享，有什么委屈也愿意跟我聊聊。排里的氛围越来越和谐，大家的士气也愈发高涨。

我想，只要带兵人对战士多一份理解、多一份真诚，其实带兵远没有想象的那么难！

短 评

基层工作事务繁杂、千头万绪，难免会出现落实不到位的情况。这时，我们一线带兵人千万别忙着去责怪战士，不妨静下心来换位思考一下，也许会发现很多你并不知道的“内情”。

俗话说得好，“理解万岁！”带兵也是如此。带兵人多一些包容、少一些责备，战士们就能多些动力，少些压力。如果出了问题或纰漏，就不问青红皂白地狠批一顿，挫伤的不仅是战士和骨干的积极性，也是一个单位的内部和谐和凝聚力。

（陈 英）