近日，在连队检查工作时，我了解到这样一件事：一天中午，下士小周因违反“训练日不允许去超市”的规定被机关通报。为此，连队要求他认真反思并写一份检讨。

小周回到班里，把事情经过以及对错误的认识反思写了出来，交给班长。谁知，班长拿着检讨看都没看就扔给了他：“这么点字？！认错态度不端正！拿回去重写，不少于3000字。”

这3000字可怎么写啊？小周苦恼不已。这份“超负荷”的检讨，让他背上了莫大的思想包袱。

小周的反常引起了连队指导员注意，经指导员多次询问，小周才把苦恼说了出来。指导员当即叫停了这名班长的做法，并在晚点名时专门强调不能用字数多少来衡量检讨态度。

检讨是对错误的真诚反省，目的在于惩前毖后、治病救人。写检讨也并不是单纯地为了惩罚战士，而是在于让战士真正认识到错误，并对其他人起到警示作用。如果只是简单以字数多少来衡量态度，就会偏离其初衷，甚至适得其反。

（刘子源整理）