近日，军委纪委制定印发《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，为各级领导和机关深挖根源、查找差距提供了参照、树起了靶子，有利于在全军上下形成精准纠治、精细落实的良好态势。

党的十八大以来，我军始终保持正风肃纪的高压态势，新风正气不断上扬，政治生态日益改善，形式主义、官僚主义现象得到明显遏制。但我们必须意识到，根除“四风”问题不可能一劳永逸，形成优良作风不可能一蹴而就，尤其是形式主义、官僚主义流弊已久、根深蒂固，严重背离我党我军性质宗旨，严重影响军队建设发展，广大官兵深恶痛绝、反映强烈。彻底纠治形式主义、官僚主义问题，不仅关系人民军队的良好形象和军心士气，而且关系到部队战斗力建设。

敢于对号入座。《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，针对官兵反映强烈的突出问题，从贯彻上级决策部署、学习教育、练兵备战、依法管理、检查调研、会风文风、服务部队、担当尽责等8个方面，列摆了形式主义、官僚主义的52种具体表现。党员干部特别是领导干部应把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三深入查摆表现、查找差距，敢于拿自己开刀，实情实亮、实话实说，是自己的问题就要勇于认领，不能避重就轻、文过饰非，不能只讲别人不讲自己、只讲班子不讲个人、只讲工作不讲思想。

敢于对症下药。俗话说，药对一张方，不对用车装。然而，个别领导干部热衷于有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，表态多而行动少，调门高而落实差，甚至用形式主义纠治形式主义。对于形式主义、官僚主义顽症，必须坚持标本兼治、精准发力。哪些是思维理念、担当精神、工作作风方面的原因，哪些是指导思想、政策制度、监督问责方面的病根，我们只有像“靶向治疗”那样，把问题查清楚、症结分析透、措施定实在，才有可能做到精准施治，有的放矢，把问题清单变成效果清单。

敢于对账交底。对于每名党员干部的问题清单，不仅要求拉单列条，而且要求挂账销号；不仅要求查准病灶，而且要求祛除病根。只有敢于对账交底，才能交出明白账，当个放心人。领导干部作为“关键少数”，应深入检查思想、检视工作，立改立行、以上率下，形成“头雁效应”。各级党委应对照问题清单，强化监督执纪问责，采取建立台账、重点督办、动态管理等办法，一项一项清、一人一人过，确保挖根见底、问题归零，以攻坚克难的勇气和劲头，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，推动各项工作和建设真正向备战打仗聚焦。

（作者单位：火箭军某部）