授课背景

今年开训以来，中部战区空军雷达某旅“尊干爱兵模范雷达站”战备训练任务繁重。近日，旅军事训练监察组上门指导时，竟然列出了一份涵盖4类14个方面的“问题清单”，特别指出“有的干部在坚持战斗力标准、严训实训上不敢较真，听之任之，自以为是‘关心’‘爱护’士兵，实则影响连队战训工作整体推进。”

指导员王经纬坐不住了。他带领官兵深刻查摆问题、总结经验教训，从个例剖析到一般现象，告诫官兵克服“骄娇”二气，力戒“一团和气”，努力培养敢打敢冲、不怕牺牲的勇气，勇猛顽强、迎难而上的霸气和不畏强敌、啃硬骨头的虎气。

课堂回放

前不久，旅军事训练监察组上门指导工作，反馈了一些问题，比如“有的干部骨干抓战备训练工作要求不严、标准不高，怕战士拿不下来，一定程度存在偏训、漏训问题”“有的战士‘骄娇’二气重，值夜班打瞌睡，训练强度大就搞自我放松”“连队‘比、学、赶、超’训练氛围不浓，‘龙虎榜’有论资排辈、轮流坐庄现象”等等。

监察组一位参谋用善意的玩笑口吻对我说，我们连队虽然战斗力建设不显山露水，但内部关系很“和谐”，官兵之间“和和气气”，不愧是“尊干爱兵模范雷达站”。

这话听起来虽有些刺耳，但我从内心感谢监察组的这份“问题清单”，因为它问醒了我们。1996年7月，我站因风清气正、内部关系和谐、官兵团结奋斗，连续9年被评为先进，先后荣立集体二等功、三等功各两次，被空军授予“尊干爱兵模范雷达站”荣誉称号。翌年，连队又接连摘得全团军事比武“五连冠”和原济南军区空军雷达兵军事比武建制连队总分第一名的好成绩。

近两年，面对转隶转型、装备老旧等情况，连队战斗力建设暂时落后。但这并不可怕，真正让我忧心忡忡的，是那名参谋指出的连队存在的“一团和气”现象。

大家都知道，下连后，我们上的第一课是“尊干爱兵教育”，了解到的第一个红色传统是“尊干爱兵‘五项制度’”，可以说，“干爱兵、兵尊干”早就像空气一样，融入到了连队的日常工作、生活中，成为了官兵的思想共识和行为习惯。

然而，一段时间以来，有少数官兵片面理解“尊干爱兵”优良传统，在很多事情上不敢坚持原则，热衷于当“好好先生”，搞“一团和气”。这股不良习气，最近随着练兵备战强度增大，也越来越明显集中地暴露在训练场上。

有的组训人员不硬气，怕得罪人、伤和气，按纲施训、从严治训落实不力，迟滞了连队战斗力提升；有的参训人员丢了虎气、杀气，训练成绩只求过得去，不求过得硬，甚至还有投机取巧的情况，一点不像嗷嗷叫的小老虎……

尊干爱兵、官兵一致，是我军在血与火的考验中凝结而成的优良传统，也是我站以凝聚力撬动战斗力、曾经连续28年保持先进的重要秘诀。捅破“一团和气”的窗户纸，才能点燃真打实备的“新引擎”。问题整改这段时间，我发现连队变化不小。就拿上周连队召开训练形势分析会、拟定半年军事训练考核突击计划的事情来说吧，会上，我们发扬军事民主，鼓励“放炮”。操纵班班长代金红等几名骨干对几处修改地方有不同意见，争得面红耳赤，但没人觉得丢面子、难为情。从计划实施情况看，这些改进意见，实打实提高了训练的科学性、有效性。

同志们，陈毅元帅曾说：“难得是诤友，当面敢批评。”今天，我们锤炼胜战本领，不仅要当一把凿子，不断向着既定目标发力使劲；更要当一面镜子，真心实意帮助战友发现问题、解决短板。只要团结友爱、互帮互助，把“尊干爱兵”优良传统迸发出的向心力、凝聚力，源源不断转化为战斗力，我们就能乘势而上，再度领跑！

（杨思聪、本报特约记者张 雷整理）