本报讯 杜民承、曹志国报道：上个月，在第83集团军某旅训练形势分析会上，除了考核成绩不理想的营连主官上台分析原因外，机关5名考官也跟着作了检讨。

前不久，上级突击抽考该旅两个连队专业课目，合格率仅为76%。令大家不解的是，就在上级抽考前，旅本级刚刚组织了一次考核，这两个连队的合格率都达到95%以上。相隔才几天，为什么考核结果却大相径庭？

经调查，原来在旅本级组织的考核中，考官要求不严，对参考单位在考核中使用“小窍门”等不符合实战要求的现象没有制止。而在上级抽考时，这些“小窍门”不再奏效，导致一些训练尖子和标兵连队“发挥失常”。

“现在考核糊弄自己，将来上了战场糊弄得了敌人吗？”会上，旅领导严肃发问，让在场不少人都低下了头。随后，旅党委达成一致意见：从严治训，从从严治考开始。为此，他们组织官兵对考核中存在的常见问题进行查摆，进一步完善考核监察制度。同时深入一线督导检查，对考核中存在的不正之风进行通报批评。

几天后，由12名基层训练尖子组成的“流动监察哨”亮相该旅基础体能考核现场。整个考核过程，监察员全程监督，确保考核不掺水分、评判客观公正。

“这次考核，虽然不少课目成绩有所下降，但考出了水平、发现了问题，为我们下步训练提高找准了方向。”拿着一份并不“如意”的成绩单，合成一营营长刘远峰反倒更加踏实。