第05版:军营观察 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

“集中会诊”:智慧就藏在群众中

——中部战区陆军某舟桥旅经常性思想工作的探索与实践


■苏俊杰 程小冬 张旭

中部战区陆军某舟桥旅经常性思想工作比较活跃,探索出不少好做法,带出了一支好队伍。前不久,他们针对经常性思想工作的“常见病”,通过“梳理案例、集中会诊”的办法展开专题研讨,达到了“一个案例、共同受益”的目的,以此找准经常性思想工作的发力点,增强工作的针对性和有效性。

【案例一】

战士违规使用手机的背后隐忧

凌晨一点,三营舟车连指导员彭涛查铺来到八班,下士王乐赶紧把手机塞到枕头下。

“指导员,这手机我不能交!”小王哭丧着脸,哀求指导员。这已经是小王在一个月内第二次被发现违规使用手机了。气不打一处来的彭涛,拿起小王的手机锁到了办公室的柜子里。

入夜,宿舍里传来了战友们的鼾声。但小王辗转反侧睡不着,他干脆搬个小马扎坐在指导员的门口,想到自己的女友又在电话里闹分手,感情濒临破裂,心中压抑的情绪再也难以控制,泪水顺着脸颊流下来。排长、班长、班副来劝都不管用。彭指导员听到动静,立刻打开房门。

在彭涛的印象中,小王一直表现不错,工作上进、遵规守纪,这段时间怎么反反复复违规使用手机呢?

细心的彭涛了解到,小王和女友从小青梅竹马,当兵五年,聚少离多。这几天,俩人闹得不可开交,女友看着闺蜜相继结婚,就剩下她一个人还单着,小王又不在身边,心里面七上八下。加上小王只有口头承诺也没有具体行动,让女友感到越来越没有安全感。

彭涛与王乐的谈话直奔主题。最后,彭涛给王乐出主意:这几天就安排你休假,回去双方家长见个面,抓紧订婚,该准备的东西及早打算,给人家吃个定心丸。

休假回来的小王像换了一个人,工作干劲十足。他再也没有违规使用过手机,还主动上交了“第二部”。

点评:

经常性思想工作虎头蛇尾就会埋下隐患

下士王乐:手机被收之后,我内心充满了迷茫和焦躁,感觉整个世界都在和我作对。一方面跟女朋友的关系越闹越僵,另一方面又担心违规被处理。当我推开指导员门的那一刻,我怔住了,等待我的不是狂风暴雨式的批评和处理意见,而是一杯热茶。指导员拉着我的手坐在床边说:“今天我们不谈手机,就谈你的女朋友。”原来,指导员对我的事早有了解,短短一个小时的交谈,他用真诚感动了我,我也在心里慢慢把他从“局外人”变成“老大哥”。事情解决后,女朋友还特意叮嘱我:一定要好好谢谢指导员。

指导员黄旺星:同样作为指导员,我为彭涛点个赞。经常性思想工作就怕有头无尾、虎头蛇尾。“善治病者,必医其受病之处;善救弊者,必塞其起弊之源。”

教导员代毓凯:我们平时做工作不能只看“表象”,或者等出了问题再去做。像这个案例,如果彭涛把手机一收了之,不管不问,很可能会节外生枝,甚至发生意外。思想工作必须踮起脚尖来做,想深一些,做细一些。

【案例二】

指导员的三句话让一个兵记了10年

上士小邵,曾是一个让连队十分“头疼”的兵。性格特立独行,他对自己的评价是:情感不冷不热,对人不温不火,能影响他的人和事真不多!但谁也没想到,就是这样一个“油盐不进”的兵,在部队一干就是10年。能留住他心的不是别的,正是老指导员的三句话。

当年还是上等兵的小邵,在一次地方同学路过营区时,萌生了私自离队出去聚聚的念头。趁着朦胧的月色,小邵偷偷换了便装溜到了围墙边。当他跨上围墙时,回眸一瞥,时任指导员陶杰正在身后目不转睛地盯着他。尴尬的瞬间,小邵默默地等待着一阵“狂风暴雨”。

但令人意外的是,在问明翻墙原因之后,陶指导员并没有立即批评小邵,

只对他说了一句话:“当你想私自离队,骑在围墙上的刹那间,请你冷静想五秒钟,你是否有这个勇气和能力承担跨出这条腿的后果。如果有,你就迈出去;如果没有,就把腿收回来!”

没多久,上级就来了一份不假外出的通报,外单位有一名战士因私自离队,参与斗殴,受到严厉处分。小邵后来回忆道,如果不是当时指导员的那句话,通报的可能就是他自己。也是在那一年,小邵决定留下来,跟着指导员好好干。

当兵进入第4个年头,体重超过200斤的小邵,体能考核每次都拖连队的后腿,不想在部队干下去。就在这时,陶指导员送了他一个笔记本,扉页写着:“跑步能强健我们的体魄,读书能充实我们的灵魂,一个人身体和灵魂至少一个要在路上吧?不要在最美好的年华,做一个啥都不想的胖子!”

“看着笔记本上的那句话,我感到无比羞愧,我究竟在最美的年纪都做了什么呀!”小邵自那以后,每天晚上利用半小时跟在陶指导员的后边,从慢跑到快跑。三个月后,大肚子消肿了,一年后,各项军事考核全部合格,年底当上了副班长。

“人的一生就像一场马拉松,刚出发时,人山人海,那时也许我们无法领先,也不够出众,但只要我们不放弃,早晚会追上来!”这是陶指导员调离连队时给小邵的留言。如今看到自己获得的一张张证书和荣誉,小邵打心眼里敬佩:陶指导员的三句话不只是管了我10年,而是影响了我的一生。

点评:

经常性思想工作讲形式而不能形式化

旅政委罗词凤:有时候,触动心灵、影响一生的未必是豪言壮语,而是在你受挫时一次真诚的提醒,彷徨时一个善意的鼓励,临别时一句深情的寄语,这就是经常性思想工作的魅力。反观现实,经常性思想工作过于形式化、套路化的东西太多了,动不动统计篇数,统计次数,查笔记、翻本子,把次数当成绩,把过程当效果,这是一个很大的误区。

指导员吴骏:我们常埋怨现在的兵不好带,再怎么用心也焐不热,其实是没有找准穴位,打开心门,一直在外围“挠痒痒”“转圈圈”。陶指导员的“三句话”也点醒了我,经常性思想工作应不拘一格,没有套路与模式,管用了才是最好的。

【案例三】

维修班长的诀窍:带兵就是带感情

二级军士长靳浩雷带徒弟在全旅可是出了名的“牛”,入伍21年,先后带出了

1000多名技术骨干。现在舟桥旅的所有维修班中,有八成班长和副班长都是他带出来的。能取得这样骄人的成绩,不仅在于他有精湛的维修技术,更重要的是他的带兵方式“带兵就是带感情”。

老靳的徒弟中,有活泼可爱的、有调皮捣蛋的、也有“闷葫芦”的,性格虽有不同,但都是思想、技术双过硬。

去年,老靳收了一个新徒弟小石,90后,人很老实,就是有点“木讷”,身边好多战友都劝他换一个灵光点的。老靳摇摇头说,组织给我啥样的兵我就带啥样的兵,没有带不好的兵,只有不会带的班长。

这个徒弟的脾性是“肉”了点,但工作很扎实,老靳特别有耐心,一次不行就学两次,白天学不完晚上就加班练。他要的就是这个劲,扎实人干踏实事就没有干不好的事。小石后来一样成了高徒。

有人说“木讷”的兵好带,最起码不惹事。要是遇到“刺头兵”,老靳咋办?

那年9月,连队分来一个在别的单位谁都管不了的兵。连务会上,各个班推来推去,唯有老靳愿意要。但老靳提了一个条件,让他当副班长。

会后,连队像炸了锅:“老靳是不是脑子进水了!”老靳不管别人怎么说,他看中的就是小王爱较真的个性,这个优点引导好了用好了,照样能成才成器。

在今后的日子里,老靳对小王非常上心,经常给他出彩、露脸的机会,看到做的不妥的地方,就拉拉袖子提个醒。天天“婆婆妈妈”,让小王感到老靳是发自心底对他好,俩人比亲兄弟还亲。后来,小王不仅光荣地入了党,还被评为旅里“优秀修理工”。

点评:

经常性思想工作不是政治干部的“独角戏”

旅副政委张宏星:经常性思想工作不是政治干部的“专利”,它与经常性管理工作和经常性心理服务工作相辅相成,是推动基层建设的“三驾马车”。只有充分发挥班长和身边战友的作用,努力构建以班长、排长、党支部书记、团支部书记、军人委员会主任为核心的思想工作骨干网络,经常性思想工作才有力量、有活力。一个单位多几个这样的老班长,就会形成联动效应。

列兵韩佳林:每次军人大会上,连长指导员都会强调班长骨干要起模范带头作用,可有的骨干会上表态调门高,会下就是不动手。靳班长的可贵之处就在于:他用自己的人格魅力和过硬技术潜移默化地影响着战士们。战友陈振东告诉我,跟着靳班长学到的不仅仅是技术,还有专注和执着、思想和作风。

政治工作部副主任程晋一:带兵人的一言一行,一举一动都潜移默化地影响着战士。他们用一种什么样的态度去做思想工作,就直接影响着战士们以一种什么样的态度去回应和相处。

上图:该旅开展架设浮桥演练。

方远超摄  

版式设计:梁 晨

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