“处理同样的违纪行为，若是‘一碗水端不平’，就违背了法规纪律的公平公正。”6月6日，火箭军某旅发射五连学习室里，连长杨海涛以“严格执纪监督”为题，给官兵们讲授了一堂别开生面的教育课。

前不久，该连战士刘兵周末外出看病，由于当天医院病患较多，诊治时间较长，刘兵没能及时赶上返营班车，自行打车归队，还是比规定时间晚了15分钟。进入营门时，当班纠察将刘兵的名字登记在册。机关通报下发后，连队责令刘兵在军人大会上作检查。

“违反规定受罚理所应当，但为啥个别老兵超假归队，只是口头警告了事，到我这儿，却要当着全连官兵作检查？”恰巧参加旅官兵谏言会，刘兵把憋在心里的话和盘托出。

此事引起该旅领导高度重视。调查发现，有些带兵人处理不同的违纪者时，的确存在宽严失度、亲疏有别现象。“违规处罚因人而异，只会削弱法纪的权威性和严肃性。”在全旅干部大会上，该旅领导批评了这种现象，并明确要求：“法纪面前必须一视同仁。只有依法依规、惩戒恰当，才能达到教育官兵的目的。”

从严治军，贵在依法。该旅针对处理违纪问题区别对待的情况，组织官兵以“纪律面前人人平等”为题开展讨论活动，通过案例剖析、讲清危害、总结教训，牢固树立起“一把尺子量到底”的法规意识，增强官兵依法执纪能力。

“如今，我们纠察执纪不再左右为难，一旦发现违规违纪现象，一律按照条令法规严肃处理。”面对风气新变化，该旅纠察、下士袁先策高兴地说。