陆军某工程维护团一连指导员王志华近来直呼“心累”。

王指导员去年刚上任。上任之初他请教过不少人，无论是经验丰富的老前辈，还是带兵多年的老班长，都嘱咐他“别让战士们太闲”。

起初还似懂非懂，就在上个小长假，王指导员真切地感受到了这句话的深意。两个去年入伍的战士因为手机游戏配合不默契，由刚开始的互相埋怨慢慢演变成争吵，得亏班长及时制止，这才避免事态升级。王指导员这边正调解着，文书突然“咚咚”敲门，报告说：“许顺祥嚷着要回家！”自打分到连队以后，战士许顺祥就在这山沟沟蹲不惯，这小长假一得空闲，回家的念头又上来了。

战士们为啥这样不省心？晚上王指导员找连长和几个骨干碰头，都觉得“原因在于战士太闲了”。找准“病根”，王指导员开始变着法地安排活动，为了进一步压缩战士们的“空闲时间”，他给每个活动都设置了“彩蛋”：电影看完别急着解散，大家再讨论会儿其中的意义；篮球赛打完别急着带回，再搞个定点投篮……活动时间不断延长，效果却大打折扣。

可这样战士们就不胡思乱想了吗？查铺的时候，王指导员发现情况还是不容乐观。战士们把白天没说完的话放在晚上说，白天没想的事放在夜里想……带来的负面效应就是连队士气开始持续低迷。一次集会前的拉歌，战士们有气无力的状态让王指导员脸上再也挂不住了。

正在蹲点的政治工作处主任方海生为王指导员支招：“为了忙而忙，就是瞎忙，伤自己的神，寒战士们的心。一定要让战士们的忙碌有意义、有价值，这样大家才有干劲。”

随后，连队技术员李玉银也找上了门：“指导员，您把活动安排得这么满，大家都没有时间处理自己的事情，我马上要参加法律自考，您能不能给我点空闲时间？”李玉银的话虽说刺耳，但也进一步点醒了王指导员：问题不是出在“战士们闲了”，而是我这个当指导员的引导“缺了位”。

王指导员决定把该有的空闲时间归还给战士们，当然，配套的措施也随之跟上：把连队的“能人”招呼起来，各自开班带徒。到了周末，既有一呼百应的“够级队”，也有孜孜不倦的“专业强化班”……根据爱好自主选择，战士们忙得快乐、忙得舒坦。