部队是年轻人为主的团队。在辽宁舰上，官兵平均年龄不到26岁，其中“90后”占比近80%，“00后”士兵也已登上航母。网络技术高速发展的这些年，正是这一代年轻官兵的成长期。网络时代在他们身上留下了鲜明的时代烙印，也影响了他们的行为习惯和交流方式。

网络已经像空气和阳光一样，潜移默化地渗透到生活的各个角落。网络也在悄无声息地影响着军营和年轻官兵，并对部队教育管理提出了新的要求。如何让“网上长大的一代”年轻官兵本色不变、军魂永驻，是新时代每一名基层带兵人必须承担的责任和课题。

新体制下“小机关带大部队”的现实背景，决定了要保持政治工作的活力，领导干部和机关就必须用好网络平台，充分发挥网络政工的优势。网络的扁平化结构和平等开放的交流方式，能有效淡化身份和年龄隔阂，拉近领导干部和普通官兵、机关和基层的距离，从而提高思想政治教育工作的精准度和效率。

航母是名副其实的“海上城市”。官兵们常年工作生活在辽宁舰上，全时运转、分流错峰的运行模式，高度分散的舱室和战位，使传统的集中教育和面对面的谈心交流变得十分困难。

为破解航母这个全新作战平台的教育管理难题，针对年轻官兵的用网需求，以及他们习惯于依托网络开展交流的特点，辽宁舰积极投入资源抓好内部局域网建设，构建了覆盖全舰的“辽宁舰综合办公系统”。在实现日常办公网络化的同时，辽宁舰拓展开设了“辽宁舰论坛”，使之成为官兵批评建议畅言渠道、政策法规咨询平台、学习娱乐及信息共享资源库、工作生活展示窗口。

政治工作归根结底是做“人”的工作，官兵在哪儿阵地就在哪儿。辽宁舰开展网络政工探索5年多的实践表明，创新政治工作，只有顺应时代变化、适应网络发展，才能始终牢牢掌握话语权，占领主阵地。

习主席指出，为了实现我们的目标，网上网下要形成同心圆。对辽宁舰来说，这个同心圆，就是要在舰党委的集中统一领导下，用好网络这个桥梁纽带，最大限度团结凝聚全舰官兵，充分调动官兵积极性创造性，助推航母战斗力建设和作风建设，为实现强军梦接续奋斗。