皖东三界演训场。随着指挥员一声令下，一枚炮弹拖着长长的尾焰冲出炮膛……

“首发命中！”荡起的尘土尚未消散，电台传来捷报。“加大火力，全营齐射！”顿时战神怒吼，迸射的火光似乎将天空撕成碎片，一个个目标被轰成粉末。

“真是神炮班，炮长是哪个老兵？”实弹射击完成后，副旅长对着营长伸出了大拇指。

“确实是老兵，不过他却是一个新炮长。”营长笑着回答。

首发命中的新炮长叫裴方元，是第71集团军某合成旅炮兵营的一名四级军士长。这个新炮长为啥能打得这么好？

故事还得从去年全旅进行编制体制调整说起。报务专业出身的裴方元被调整到了榴炮三连，巧合的是这个单位的前身正是他曾经的新兵连。然而十余年过去了，除了连队兵龄最长的士官长“老刘”，裴方元谁也不认识。陌生的环境、陌生的专业，用他自己的话说，“感觉自己又回到了新兵连，一切都要从零开始。”

他所在的榴炮三连是全旅的先进连队，以训练标准高、能打仗闻名。与裴方元同时调入的总共12个人，数他的兵龄最长。有几个一时难以适应新战位，常找他来诉苦。“咱老兵没啥干不了的，专业不懂就学，体能跟不上就练。”裴方元语重心长地说。

其实，起初裴方元和他们一样情绪低落。虽然兵龄长连队战士对他很客气，可他心里清楚，一不会专业二不会指挥的老兵得到的尊敬又能有几分？只有专业过硬才是真本事。他不想倚老卖老靠兵龄吃饭。

“强者用实力说话！”他给自己定了一个小目标——先成为一名合格的炮手，从最基本的火炮操作开始练起。很快，连队多了一个最老的“新兵”，不懂就问、不会就学、不行就练。不到一个月，他已经跨入连队最优秀的炮手之列，甚至在个别课目还打破了连队的纪录。

编制体制调整后，连队骨干力量薄弱，考虑到裴方元兵龄长，担任骨干经验丰富，连队让他当了班长。就带兵和管理而言，裴方元确实出类拔萃，可是炮班的班长不能是只会管理不会专业的“和平班长”。“什么老不老，新不新的，我就是个新兵！”裴方元铁心要当能打仗的炮班长。他找连队的老炮长请教经验，利用晚上时间加班补差补缺，很快掌握了基本的指挥技能。

然而，这距离一名优秀的炮长还远远不够，他请教连队的技师，学习火炮战技术参数；找来教材仔细研读，研究火炮射击基础理论。其实，裴方元有自己的“小九九”，年度实弹射击快到了，他想通过自己的努力，带领全班打出好成绩，成为一名真正能打仗的炮班长。

移防之后迎来首次实弹射击。经过严格考核选拔，营里大胆决定让实战经验为零但专业素质满分的新炮长裴方元担任首发。

“新炮长首发，是任务更是荣誉，是信任更是压力！”裴方元带领全班人员一遍遍推演战炮协同，锤炼在不同作业条件和陌生地域的炮班协同能力。

走下炮阵地，连长张言明乐开了花：“家有一老，如有一宝，这个炮长不简单，带出了一个神炮班！”

（图片摄影：贾玉兵）

心声

越努力越幸运

■裴方元

甭管新兵老兵，只要保持奋斗的姿态，就没有克服不了的困难。你会发现，越努力越幸运。