本报讯 金涛、特约记者彭小明报道：“咱们杨科营长在集团军营主官考核中勇夺第一名，我们也不能掉队，要努力为营队争光添彩。”5月29日，第77集团军某旅加榴炮二营参加旅半年军事训练基础课目考核，官兵个个生龙活虎。

“军旅营体制下，营是战斗力生成的关键一环。”这个集团军领导告诉记者，5月份以来，他们采取分片督导和集中抽考相结合的方式，围绕军事理论、基础体能、指挥技能、战斗技能、主战装备操作等多个课目，对营主官进行拉网式考核，考核成绩集中排名公示，全面检验基层指挥员训练水平。

指挥能力强不强，沙场比武见真章。在海拔3000多米的雪域高原考核现场，记者看到，某旅摩步二营营长范玉剑、教导员肖俊升一起钻进装甲车内，熟练展开战术动作，双双取得优秀成绩。为确保公平公正，该集团军在考核中引入训练监督机制，紧盯考核命题、组织、评判等关键环节，考核考评实时录像、纪检部门全程介入、成绩评定三方签字。考核情况在集团军半年战备训练讲评会上进行通报，对排名靠前的进行表彰，对成绩总评不合格的个人依规进行问责。

集中排名让营主官看清了差距，倒逼出“本领恐慌”。针对部分营主官一体化指挥平台操作要领不熟、战术作业“三情”分析研究不深入、临机定下作战决心不坚决等短板弱项，不少单位迅速展开弱训漏训粗训课目强化补差训练，下大力解决基础训练薄弱、业务技能生疏、指挥能力不足等问题。