“老婆，命令来了，单位领导还说要单独为我组织晋衔仪式！”

前不久，刚刚接到晋升三级军士长命令的第80集团军某旅士官靳洪卿抑制不住内心的激动，通过微信视频给远在家乡的妻子报喜。

这一天等得太久了！老靳在视频中笑得“底气十足”，其实他心里的石头也刚刚落地。毕竟高级士官选取条件极严，“命令没下，谁也不敢‘打保票’。”撂下电话，回想申请晋升高级士官以来的“一波三折”，靳洪卿心底涌起一股暖流。

这事得从去年4月说起。休假在家的靳洪卿和家人聊起年底进退走留的问题，家人一致赞成他年底留队晋升高级士官。有了家人的大力支持，靳洪卿归队后工作热情更加高涨。

靳洪卿当兵16年，参加演习10余次，斩获多个比武桂冠，作为原单位公认的专业能手，选取高级士官的希望很大。可没想到，就在这当口，老连队在改革中撤编分流，靳洪卿同另外6名战友背上行囊告别连队，奔赴数百公里外的某旅，开始了新的军旅生活。

拥护改革服从大局，身为军人没有二话。但晋升高级士官的“关键之年”换了新单位、新领导，以前的工作和成绩能否得到认可？高级士官选取指标有限，新单位能否对“外来户”一视同仁？想到这些，心中的疑惑就像肩上的行囊，压得靳洪卿步履维艰。

出乎靳洪卿意料的是：刚到新单位不到半个月，他就被任命为班长。更让靳洪卿没想到的是，旅长薛正云到连队座谈，不仅对靳洪卿的个人情况了如指掌，而且告诉靳洪卿，年底选取三级军士长，其他条件他都具备，但还缺少高级职业技能等级鉴定，让他抓紧备战考试。

重视人才、珍爱人才，靳洪卿的感动接踵而来：旅机关帮靳洪卿协调院校辅导教材、联系教员远程授课，多次帮他核对档案材料、办理职业资格认证考试报名。营里还为他腾出专门房间备考……转眼到了10月，靳洪卿不负众望，成功通过高级职业技能等级鉴定。

“你为部队尽心，部队为你尽力。”让靳洪卿更为感动的是，在研究确定推荐高级士官晋升对象时，旅党委综合考虑岗位紧缺程度、考核成绩、个人履历等因素，一致决定将他排在另外3名“土生土长”的专业骨干之前，作为首选对象推荐上报。

靳洪卿告诉记者，相比而言，他的一些战友就没那么“幸运”了：有的岗位多次调整，不符合选取高级士官必须“从事本专业8年”的条件；有的因大项任务冲突没参加过院校培训……因这些硬杠杠短时间内无法弥补，不少战友虽经千锤百炼，也只能提前“转身”。

“旅领导为咱的个人成长考虑，咱还用多说啥？”虽然到了退伍季，靳洪卿扎在训练中并没有分神。

等待是“熬人”的。一晃到了今年3月底，总算尘埃落定。这些天，连队官兵发现，那个声如洪钟、走路生风的老靳，训练劲头更足了！