本报讯 戴翔报道：“这一次，我能参加女儿的班级活动了！”5月23日，接到调休通知的武警江苏总队扬州支队干部李俊欣喜地告诉笔者，支队认真贯彻落实新条令，保障官兵切身利益，这次能调休陪陪孩子，让前段时间工作“连轴转”的他幸福感倍增。

据了解，该支队由于近期勤务任务重、集训压力大，所属人员轮休情况受到影响。支队党委认真对表新条令，在充分调研的基础上，科学统筹工作，进一步制订完善所属人员的轮休、调休制度，释放条令法规的暖心力量。

“贯彻落实新条令，要纠正‘老思想’，落实‘新理念’。”该支队政治工作处主任马长保介绍，支队党委高度重视新条令落实，一方面坚持用新条令管理部队，加强支队正规化建设；另一方面注重用新条令保障官兵权益，凝聚军心士气。

切实将新条令中的刚性化条款和人性化理念有机结合，才能让新条令在基层落地生根。自新条令颁布以来，该支队聚焦部队管理的难点和官兵关注的热点，完善了包括智能手机使用、官兵探亲休假、家属来队探望等方面内容的一系列实施细则。

官兵看到自己关切的问题在新条令中都有法可依，操作规范和相关流程在实施细则中都有章可循，对新条令的学习主动性更强了。该支队通过调研发现，新条令有效落实以来，基层对机关的满意度和基层自身工作效率得到了双向提升。