连日来，武警兵团总队某支队七中队干部骨干的训练热情如春天破土而出的嫩芽，一天更比一天高。

“这是一句‘牢骚话’引发的变化！”中队长刘伟向笔者介绍。

一天中午开饭时，一句“牢骚话”传进了刘伟的耳中。“这些餐盘是谁洗的，上面还有油渍，咱们有些骨干真没素质！”原来，由于中队实行餐盘统一码放，部分干部骨干抱着有人代劳的心态，在就餐后没有将餐盘清洗干净便放入了消毒柜中，为后续就餐的战友带来了麻烦。

“战士的‘牢骚话’就要大胆说出来，才能纠治不正之风，监督干部骨干树立好作风好形象！”“牢骚话”听进耳中，“张良计”浮上心头。随后，刘伟和指导员陈娇一拍即合，决定借助网上流行的“吐槽大会”形式，让官兵当面锣、对面鼓地讲评干部骨干身上存在的不良习气，讲问题直言不讳，点评见人见事。

“政治教育课不吸引人，有些人上课只会念稿子，缺乏互动”“副中队长参加集训回来后，至今没再参加过中队值班”“战术训练时周班长怕脏怕累，让我们摸爬滚打，可就没见他自己爬过几次”……会议刚一开始，便火药味十足，原本计划1小时结束的会议一直开到熄灯。中队官兵你一言我一语，指出干部骨干身上存在的涉及训风不实、模范带头作用发挥不明显、管理方式简单粗暴等数十个问题，让不少人如坐针毡。随后，刘伟将官兵所反映的问题逐条记录，当场承诺限期整改，并鼓励大家充当监督员。

“牢骚话”大胆说出来，中队面貌焕然一新，干部骨干履职尽责的自觉性和模范带头的主动性不断增强。在不久前的支队按纲建队考评中，该中队名列前茅。