“汇报稿就不用念了，直接讲问题和打算。”日前某部迎接检查时，工作组的同志直接叫停单位汇报，一时成为官兵议论话题。

听取汇报作为上级机关掌握一线情况、检查落实成效的一种手段，当然是有必要的，但是否调研的“标配”呢？现实情况是，在有些单位，工作组未到，必先准备汇报，明确内容，规定重点，有的甚至对汇报材料的篇幅也有具体要求。调研过程中，看材料、听汇报，汇报材料成了一手资料，一定程度上造成“工作好不好，汇报稿里找”之风滋长。

“没有调查，没有发言权”。毛泽东同志一生写了大量详尽的调查笔录和自己整理的调查报告，他认为：“要自己当记录，把调查的结果记下来，假手于人是不行的。”如此看来，调查研究中的某些所谓“标配”，反映的就是一种典型的“假手于人”思维。

干工作最重要的是求真务实。作为上级机关的同志，开展工作应树立正确导向，从实际出发，敢于叫停某些司空见惯的“标配”，以务实作风深入一线，获悉实情。同时，基层同志也要坚持工作上不骛于虚声，稳扎稳打，以实干求实绩，让汇报有底气、货真价实。

聚力备战打仗的主责主业，我们必须转变观念和作风，敢于向一些司空见惯的“套路”叫板，把各项工作的出发点和落脚点放在真打实备、提升战斗力上，主动挤掉工作中的“水分”，多上“干货”与“硬货”，多练实招与绝招，真正做到全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲。