本报讯 郭晓航、特约记者海洋报道：日前，在第79集团军某旅工作讲评中，旅领导对照《集团军领导机关抓建基层工作任务清单》中的人才培养计划，对各专业骨干培养情况进行全面盘点，并就如何做好人才队伍建设进行具体部署。

“清单对党委机关抓建基层的职权程序、工作标准作出规范，并对具体工作情况进行研究细化，提高了抓建基层的针对性。”该集团军领导介绍，部队调整改革后，基层在建设发展中面临各类新情况，产生诸多新问题。为此，他们以上级相关文件为依据，围绕4个方面60项基层工作列出抓建清单，将各项工作的时间细化、指标量化。

“要求各单位搞好专业骨干调剂补充，为警戒勤务、工程防化等多个新组建专业建立定向合作培训机制”……记者翻看清单，诸如如何解决新质战斗力人才紧缺等问题，都有具体措施建议，可操作性较强。

围绕改革后新的编制编成、新的运行机制、新的能力需求，清单对基层工作进行精细规范，既是营连的“施工图”，又成为官兵的“成长图”。前不久，在按照清单要求开展党员骨干承诺践诺活动时，某旅侦察连士官党员刘霸郑重承诺“带领全排在阶段性考核中达到90%优秀率”，经过努力实现诺言后，这项内容被写进他的“党员承诺档案”。旅政治工作部主任赵洋说，形成有诺必践的良性循环，才能督促党员不断成长进步，并使组织更加坚强。

拉单列表精准落实，让机关主动抓建、基层自主抓建的意识更强，工作更有章法。记者了解到，组建以来，集团军已累计组织120余名领导干部、多个机关科股与基层单位挂钩帮带，组织各级领导机关数百人次当兵蹲连、蹲点帮建，对营连党委支部、干部队伍进行常态一线指导，基层建设发展基础不断夯实。