有基层官兵反映，机关让基层派遣公差时，往往将人数 “向上取整”，理由是“方便基层安排”；机关检查基层卫生防病工作，习惯将就诊人数作为讲评依据，搞得战士“不敢生病”……这种对数字的“讲究”，其实是一种不严肃、不科学的做法。

曾几何时，部队工作“定性”指标较多、“定量”指标不足，在这种情况下，适当引入“数字化思维”，立起各项工作的硬杠杠，有助于提升部队建设的科学化水平。然而，如果数字用得太多太滥，甚至搞脱离实际的“数字迷恋”，就可能反受其害。

比如，让基层出公差，明明三四个人就够了，非要凑一个班，难免造成人力浪费，扰乱基层工作；把“看病就诊人数多”等同于“卫生防病工作差”，罔顾各个基层单位的实际，忽视战士个体之间的差异，就容易树立错误导向、掩盖矛盾问题。凡此种种，都是对“量化”的误解和误用。

“数字迷恋”的本质是一种形式主义，是工作不务实、作风不扎实的体现。纠治这种问题，关键要在“实”字上下功夫。尤其是在当前，基层建设正处于新旧体制转换、新旧职能过渡、新旧模式更替和新旧装备换代的特殊时期，亟需在理念、方式、机制等方面换挡升级。只有立起实的标准、明确实的要求、拿出实的办法，把“数字化思维”用对、用准、用好，才能提高工作实际效益，充分释放新体制活力。

（作者单位：火箭军工程大学作战保障学院）