我们常说，工作中要坚持问题导向。那么，深究一下，应坚持以什么样的问题为导向，如何使问题成为导向呢？

做一切工作都是为了解决问题，解决问题是工作的全部意义所在。正因为如此，工作中必须坚持以问题为导向，这样才不至于使工作脱离实际、迷失方向。

既然坚持问题导向，那么就必须弄清楚，什么样的问题才能成为导向。笔者以为，首要的是在建设发展过程中，发现和掌握的必须是真实的、关键性的、带普遍性的问题，这样的问题才能成为导向，而不是伪问题、微不足道的问题。在实际工作中，有的同志也很注重深入实际发现了解问题，但是，由于各种原因，掌握的并不是真正的、关键性的和带普遍性的问题。对于这些问题，以适当的方式对待即可，但不应视为关键问题，更不应作为一种导向。否则会因小失大、舍本逐末，以致贻误解决真问题的良机。问题即矛盾，矛盾有主要矛盾、重要矛盾、根本矛盾、关键性矛盾等，如我军现代化建设“与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大”“打现代化战争能力不够，各级领导指挥现代化战争能力不够”等问题，就是真实存在的至关紧要的迫切需要解决的问题和矛盾，无疑应该成为导向。相反，我们也会听到诸如“新时代的兵不好带”“一些部队地处环境艰苦留不住人”等问题。这些问题就值得认真思量——世界上从来没有不好带的兵，只有不会带兵的官；只要是人可以生存的地方，就没有留不住人的自然环境，只有留不住人的人文环境。我们只有把问题的真伪、轻重、缓急搞清楚了，才不至于盲目地将一些似是而非的问题作为导向，以致白白花费时间和精力。

坚持问题导向，一个重要环节就是善于分析问题成因。好医生治病从来都是找准病根、对症下药。在实际工作中，有的同志也能抓住建设发展过程中的关键性问题，坚持问题导向，但效果有时并不好，前面刚抓过，后面接着又发生，或这一任刚解决，下一任又问题重现，如前几年有的单位解决吃喝送礼等问题就是这样。之所以如此，一个重要原因就是没有从病因治起，下“药”的力度不够。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，惩治腐败和纠治不正之风效果十分显著，为广大群众所称道。之所以取得这样的成果，一个重要方面就是号准了脉搏，找准了症结，抓住了问题关键，采取了有力措施，从而取得了显著成效。解决任何问题都应如此，只有把问题研究透彻，把根本原因搞清楚，这样坚持问题导向才能更加明确，也才知道如何用力、往哪儿用力、用多大的力。

问题导向一旦确立，还需要持之以恒、毫不懈怠地抓下去。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”许多难题的解决，不仅仅取决于力量的大小，还取决于用力的持久。问题作为导向，其实就是指向，就是靶标，最终的结果是如何击落这个靶标。所以，一旦认准问题，就朝着解决问题的方向，用最大的诚意、最大的智慧、最好的办法、最大的力度来努力，久久为功，直至问题解决。

是否坚持问题导向，所表现的不仅仅是工作方法、领导方法，更是政治态度、精神境界、工作姿态。党员干部能不能坚持问题导向，究其根本，就是能不能坚持以党和人民的事业为根本、为使命。没有这种意识和境界，只会明哲保身、当裱糊匠，对问题视而不见、充耳不闻，遇到问题绕着走，再大的问题也不会成为导向。相反，党性观念强、事业心强、责任感强，工作中不仅会积极主动地坚持问题导向，采取各种手段解决问题，而且还会积极主动了解问题、发现问题、研究问题，使党的理论、路线、方针、政策在实际工作得到有效的贯彻落实，一步一个脚印地推进强军事业蓬勃发展。

（作者单位：沈阳联勤保障中心）