“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”学习贯彻新修订的共同条令，必须下大气力抓好落实，做到久久为功、善作善成。

依法治军、从严治军，不只是一个理论问题，更是一个实践问题，关键要落实到行动上。新修订的共同条令，对日常管理、作风养成、奖惩实施、队列活动等作出了许多新规范，既是强军兴军宝贵经验的总结，又是广大官兵智慧创造的结晶，具有鲜明的实践性。其作用和价值，必须通过实践来检验，通过落实来体现。学条令、知条令，最终是为了用条令。唯有见诸实践、抓好落实，条令才能真正成为官兵行为的准则、部队管理的准绳。从这个意义上讲，在学习贯彻条令上下功夫，最重要的就是在抓好落实上下功夫；在学习贯彻条令上见成效，最重要的就是在付诸行动上见成效。

制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。共同条令不是只管部分官兵，而是管所有官兵；不是只管某个方面，而是管所有方面；不是只管一时，而是管长远。全军无论军官还是士兵，无论机关还是基层，无论平时还是战时，无论营区内还是营区外，人人、事事、时时、处处都要处在条令的管理之中，都要严格按照条令办事。因此，下大气力抓好落实，必须坚持全员落实不落一人，全时空落实不留死角，全过程落实不搞变通；必须坚持训管一致、教养一致、点滴入手、常抓不懈，把条令的要求贯穿于一日生活和各项工作之中，把条令的规范变成自觉的行动，确保部队在新修订的共同条令框架内开展工作、执行任务。

优良作风是抓好落实的保证。落实共同条令是一个长期的、艰苦的过程，离不开滴水穿石、一抓到底的韧劲，不畏艰辛、不怕困难的勇气，正视问题、解决问题的决心，必须坚持长期抓、反复抓、抓反复。要发扬求真务实和“钉钉子”精神，实实在在地依靠条令管理部队、解决问题，坚决防止和克服搞形式主义、做表面文章，甚至离开条令另搞一套的不良作风；要坚持问题导向，注重查找和发现与条令要求不符的问题苗头，坚决纠治有令不行、有禁不止的错误行为；要建立长效机制加以保障，坚决杜绝急功近利的行为，摒弃一阵风、运动式、突击式的错误做法。通过抓严抓实、抓细抓小、抓常抓长，切实把条令的各项要求落实到部队建设的方方面面和全过程，不断提高部队建设正规化、法治化水平。