据时下热播的文化节目《国家宝藏》中介绍，湖北省博物馆推出了一件名叫“云梦睡虎地秦简”的“国宝”。这件在湖北省云梦县睡虎地秦墓中出土的竹简，记录的既不是皇亲国戚的长篇大论，也不是文人骚客的诗词歌赋，而是秦代一位名叫“喜”的基层官吏的工作笔记。

时空穿越千年，字迹清晰端秀，笔画浑厚朴拙。最难能可贵的是，它工工整整地记录下了这位名叫“喜”的官吏的工作体悟和律令条文。比如，官员出差办公自备粮食，不能取下属之粮；比如，官员异地调任不能带随从。姑且不论这幅秦简的书法价值与历史意义，单说这种敬业精神与勤勉态度，这种心中有法、行事依法的作风准则，就值得我们每一名基层干部学习借鉴。

在基层无论当多大的领导，手中都会有一点儿小“权”，但越是有权，越应知敬畏。因为如果盲目用权、任性用权，无论是主观的无意还是客观的事实，往往都容易触碰到法规底线、纪律红线。现实中，我们不缺制度，也不缺法纪，缺的往往就是落实。挂在墙上、写在纸上的最多能称之为法纪规章，记在心里、落实到行动中的才是法治精神。正如卢梭所说，“规章只不过是穹隆顶上的拱梁，而唯有慢慢诞生的风尚才最后构成那个穹隆顶上不可动摇的拱心石”。

怕泄密就禁止用手机、为了保安全就暂停休假……在实际工作中，我们经常听到或看到一些基层单位动不动就用“土规定”“土办法”抓单位管理。这些做法，既违背法治精神，又违逆官兵愿望，还容易导致“人治”大于“法治”，出现“黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头”的现象。

因此，“心中有法”绝不能泛化为一种口号，而是要把依据法规作为一种信念来坚守，把维护法规作为一种责任来履行，把遵守法规作为一种习惯来养成，把贯彻法规作为一种素质来培养。正如秦朝那位名叫“喜”的基层官吏，无论工作多么繁重，都在深夜孤灯反省，把法律条文烂熟于胸，以此审视和检验工作的不足。

“为”与 “不为”，“多为”与“少为”，从根子上讲也是一个能否依法办事的问题。行进在新时代的浩浩春风里，扛起我们这一代人应有的历史重任，不仅要知道自己哪些事情不能干，始终严守法纪底线；更要知道哪些事情必须干，始终谨记“法定职责必须为”。真空地区、模糊地带，不是我们不作为、乱作为的“安全区”，而应是我们依法治军的“试金石”。

法者，治之端也。迈向新时代，必须从头脑深处来一场治军方式的“大变革”，心中始终藏好一幅“云梦睡虎地秦简”，凡一事想干之时、开干之前都与上级要求和政策法规“对对表”，真正形成一种内在的行为自觉。唯有如此，才能加快推进治军方式转变，确保各项工作始终在法治轨道上运转。