前不久，某部干部在党员民主生活会上自我批评道：每天就“落实”而落实，虽然上级要求一项不落，“规定动作”一个不少，但单位建设发展改观不大，官兵满意度不高。不难发现，这种忙而无功、忙而不实的现象在我们身边并不鲜见，其中虽有外因影响或制约，但根子还在于自身抓落实的本领不高。

比如说，有的地方“文山会海”屡禁不止，习惯于靠会议落实会议，靠文件落实工作，其结果是工作没起色、群众意见大；有的单位落实上级指示要求热衷于喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，看似热热闹闹，实则既未“通天线”，也未“接地线”；有的干部总认为“老规矩”“老经验”最可靠、最保险，喜欢“拿旧瓶装新酒”，结果是老办法解决不了新问题，工作在高喊“落实”中落了空，等等。

抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求。它既是一项全面系统工程，也是一项具体入微工作；既关系工作作风问题，也反映工作方法问题。习主席强调：“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。”让“落实”落到实处、取得实效，关键是各级干部自身得过硬，切实以求真务实的态度真抓实干、苦练实招。

多下政策研究之功。毛泽东同志曾说：“政策和策略是党的生命。”对政策理解的深度影响着落实的力度和精度。作为落实者，只有研深悟透党、国家和军队的政策要求，深刻领会上级有关文件精神，特别是对要执行的决策部署做到全面把握、充分了解，落实才能找准着力点和发力点，落实措施才具有严谨性和操作性，执行起来才能精准、有力。如果忽视政策这座“富矿”，让政策“睡大觉”，或生吞活剥、断章取义、一知半解等，落实难免跑偏、走样，造成事倍功半甚至南辕北辙的后果。

多下调研问计之功。让落实落到实处，核心在解决问题，根本目的在于提高部队战斗力。只有心思想着官兵、眼睛聚焦部队、精力放在基层，到基层去“摸活鱼”，到官兵中“问需求”，到问题一线去“找答案”，像陈云同志一样“用90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到10%的时间”，才能真正找准落实的突破点，解决官兵需求的痛点，打破落实的“中梗阻”，形成抓落实的闭合回路。

多下作风培塑之功。抓落实的过程，是改造客观世界和主观世界的实践活动，只有自身全面过硬，落实才能踏石留印、抓铁有痕。现实生活中，形式主义，华而不实；官僚主义，脱离群众；分散主义，劳而无功，等等，都是落实的大敌。这就需要各级坚决抵制抓落实“摆样子”，玩“空手道”等现象，纠正“只表态不表率，只挂帅不出征”等虚浮作风，克服落实的盲目性、随意性和功利性等心态，不贪一时之功，不图一时之名，一个目标一个目标分解，一个时间点一个时间点推进，一张蓝图干到底，不见成效不撒手。

多下探索创新之功。习主席指出：“方法对头，事半功倍。”抓落实的实质是理论与实践相结合。结合不是“捏合”，它需要把方针、政策、决议变成具体的实践行动，需要思想方法和工作方法随着实践的发展而不断与时俱进、创新发展。只有克服路径依赖、思维定势和工作惯性等痼疾，不断研究新情况、新问题，探索新思路、新办法，搞清具体事物的特点，正确把握各种问题和矛盾的内在联系，抓落实才能掌握主动权，取得实实在在的成效。

（作者单位：第81集团军某旅）