“东南方向搜捕目标”……在上海某预备役高炮师训练基地，随着指挥员一个个口令，数十名新交流干部迎着寒风展开训练，每个动作都一丝不苟。

“转型，从履新之初起步。”该师作训科科长孙波告诉记者，他们专门组织新交流干部进行“补短”训练，帮助他们尽快实现观念转变、角色转换、工作转轨，迈好转型第一步。

记者翻看训练计划看到，他们安排的内容既有政策法规、装备知识等理论学习，又有武器操作、战术指挥等课目训练，全都围绕新交流干部需要解决的问题。

“方位××，距离××，发现目标！”新任某团一营营长黄建华带着示范班正进行某型高炮操作演示，口令干净、动作利索，丝毫看不出他曾是高炮专业“门外汉”。

“从最基本的知识学起，从最基础的课目练起。”走下训练场，黄建华告诉记者，转岗转型，新交流干部必须瞄准第一任职需要，补齐能力短板。

“预备役连队党建工作和现役部队有什么区别？党员汇报思想通过什么渠道进行？……”听完某团政委韩国庆关于如何开展预备役部队政治工作的授课后，新任某团连长陈时代一口气提了5个问题，透出如饥似渴的学习劲头。

从作战部队到预备役部队，从熟悉的环境到陌生领域，转型的考验是巨大的。春节前，这个师组织新交流干部参观上海发展新成就，开展“兵之初的梦想是什么、改革强军做些什么、转身转型担当什么”大讨论，帮助他们坚定信念、树立信心。

“补短训练帮助我们转变了观念、明确了职责、熟悉了业务。”新任某团政治工作处主任王庆明感慨地说，师里教的是开展工作的程序、方法和技巧，全都是干货，可以让大家学着做、照着用，能迅速拿到新战位的“上岗证”。

据悉，该师下步还将安排这批新交流干部参加营连长集训和快速动员演练，让他们在实践中熟悉预备役部队工作，尽快融入“战位”。

（本报上海2月25日电）