临近春节，本该欢天喜地，可陆军某工程维护团一营二连指导员王龙却把眉毛拧成了麻花：“这新兵的心咋就焐不热呢？”

原来，这两天有不少班长向指导员诉苦：“这批新兵真不好带，给家里打个电话哭哭啼啼，哪像个当兵的”“尤其是新兵刘健康，本来生龙活虎的，时不时还给大家表演个武术，可最近也蔫了”……

王指导员找来刘健康一问，他有点委屈地说：“19年了，每次过年我都吃妈妈做的‘大席面’，今年吃不成了！”紧接着，王指导员就这个问题把连队新兵挨个“过筛子”，不问不要紧，一问都说“想家”。

按说，为了营造“以连为家”氛围，接兵的时候，王指导员特地带着班长帮新兵拎包扛袋，从一日生活制度到专业学习，手把手地教，脚跟脚地带。“哪知到了年底，新兵还是这么想家？”王指导员的想法和班长们一致：新兵之所以想家，是因为没把连队当家！

电视机上播放着回家的广告，手机推送的都是家人团聚的暖文，这一幕幕把王指导员想家的情绪也勾了起来。意识到自己也有点“想家”的王指导员开始反思：新兵想家真的和“以连为家”冲突吗？

紧跟着的一件事，让王指导员的心开始回暖：新兵李森主动要求去电站值班。这个电站有辐射，噪音也大，正常人进去待一天，出来得缓好一阵子。“我爸说过，到部队得好好表现，要拿出给家里干活的劲，才能干好。以前我在家跟我爸搞装修，学过电工，这块我拿手！”

李森的话为王指导员打开了思路：李森想家想的是父亲的叮嘱，有的新兵想家则是图家里舒服，同样是想家，动机却不同。看来，想家不可怕，关键看引导。

晚上，王指导员召集骨干开会，提出想利用新兵这个“想家的时候”开展一次感恩教育，没想到还真碰出火花，很多班长支持。王指导员分别联系新兵的父母，请他们发一段勉励新兵成长的视频，同时开展“我给家人表个态”活动，让新兵给家人邮寄一张自己最新的照片，照片背面写上新年成长目标，让家人监督自己进步。

家人把新兵的注意力往部队引，王指导员也把新兵的心往连队拉。这不，王指导员在春节假期活动安排上，准备充分吸纳新兵的家乡年俗。新兵刘健康一听来了精神：“俺们那儿都是发红包，红包不到手，一年不到头。”

王指导员说：“那大年初一咱们互赠红包，首先说好，里面只能装自己的知心话！”王指导员的知心话早已写好：“革命军人心里大，装着大家和小家，既为小家添光彩，也为大家保太平。”

三言两语

想家是股“正能量”

■徐 杨

想家，是人之常情，何况是入伍没多久的新兵。在春节前新兵这个“想家的时候”，王指导员能因势利导，把这种情绪转化成以连为家、建功军营的“热潮”，确实可圈可点。然而，从王指导员和骨干一开始的反应来看，有时带兵人容易对战士的“人之常情”存在认识偏差。

想家是股“正能量”，与其堵，不如疏；与其消，不如助。作为一线带兵人，既要正确认识官兵的想家情绪，善于疏导，巧于转化，又要努力把单位营造得更有“家味”，及时解决官兵的烦心事，让部队大家庭有温度，官兵自然会安心。