2月初，战士小周遇到一件“窝火”的事。那天周末，忍受好几天牙疼之苦的小周请假外出拔牙，由于医院当天病患较多，排队看病耽误了不少时间，导致归队比规定时间晚了5分钟。

进入营门时，执勤纠察把小周拦下，不留情面地把他的名字登记在册。没办法，小周只能认账。可就在他准备离开时，兄弟连队的战友小江也从外面急匆匆赶到营门口。只见小江满脸笑容地和纠察攀谈了几句，便被放行了。

都是外出超假，为啥待遇不一样？小周一脸纳闷，赶紧追上前去问个究竟。小江悄悄告诉他：“我和纠察是老乡，超假这点小事不算啥，打个招呼就摆平了。”

得知真相，小周一时语塞。别人关系搞得好，超假就是个小事。回到连队，因为超假被通报的小周越想越郁闷，更加觉得自己是吃了“不会搞关系”的亏。

于是，他把自己的经历和苦恼发到了旅政工网上，向战友求助。

没想到，帖子引发大家热烈讨论，不少战友以过来人身份为小周“传经送宝”。一时间，这帖子火了，就连旅领导都知道了。旅政治工作部主任杨建华浏览完发帖和回帖，想起自己碰到的一件事。前不久，他的乒乓球球友、下士小张跑到办公室，先是聊打球心得，后来才支支吾吾道明来意。原来，小张违规使用智能手机被机关发现，害怕受处理的他跑来求助，希望主任能“遮”下这件事。

最终，小张挨了批评，灰溜溜地走出了办公室。可批评小张容易，真正赶走军营里的“雾霾”并不轻松。杨主任心里盘算着，必须刹住这股风。不久后，一堂专题教育课在全旅开讲，杨建华把小周的帖子搬上教育课堂，抛出“‘关系’到底能帮我们走多远”“人情大于法治吗”等一系列话题，引导大家讨论。

随着讨论的深入，官兵们逐渐认识到“人情腐败”的危害，不少人后悔随波逐流，没能坚持原则，成了“微腐败”的帮凶和自己曾经“最反感的人”……

与此同时，旅里做出一系列决定：徇私舞弊的营门纠察被通报批评，调离工作岗位；55名基层风气监督员正式走马上任，对机关干部、营连主官、重要岗位人员进行重点监督……

点评

把“唯关系论”赶出军营

■王 成

“你不必逢年过节想着该给谁送礼、送什么、怎么送；你不必拿出半月工资，给名字都对不上的人随份子，即便领导同事，也不必担心没给红包会伤了感情；你不必递包烟、送瓶酒，不必请客吃饭，也能把章盖上、把事儿办成……”前不久，中纪委发布了一则关于“八项规定改变中国”的公益广告，片中走心的台词引来众多网友点赞，纷纷直言“感同身受”！

诚然，无论身处军营内外，任何人都无法回避社交中的人情世故。其实，人情本是中性词，可是当它凌驾于法规制度之上时，往往会变异成为“有了关系好办事，没有关系寸步难行”的“唯关系论”。一旦形成风气，就有可能让官兵一边抱怨为人情所累，一边又钻营关系，在单位内部积累起巨大内耗。

“唯关系论”不仅与从严治党、从严治军格格不入，而且严重损害官兵之间纯洁的内部关系。只有坚持依法从严治军，在部队上下形成靠制度管人用权的良好氛围，处处彰显清风正气，使“潜规则”和“微腐败”无处遁形，才能让官兵不必为“如何钻营关系”劳神，更不必为“变了味的人情”烦心。