有的干部总喜欢展示自己这种工作能力那种工作能力，其实一切能力都要通过实践来检验。在基层工作，最根本的就是要有抓工作落实的能力。推动部队建设发展，关键在于能出实招、有实劲、办实事、见实效。落实的结果直接检验着领导干部的能力和本领。

能抓落实，说明有担当精神。敢于担当，是抓落实的基本要求。越是在困难的时候，越是要有所作为，越能体现担当精神。那种树叶掉下来都怕砸着脑袋的人，很难有担当、有作为；那种说起来头头是道、干起来不了了之的人，也难有担当、有作为；那种小事不愿干、大事干不来的人，更谈不上有担当、有作为。急重任务来临的时候，坚定勇敢地站出来；困难风险来临的时候，毫不畏惧地冲上去。这种勇挑重担、敢打头阵、不惧困难，甘于奉献的精神，是抓落实必不可少的能力素质。

能抓落实，体现的是有办法。办法，是抓落实、解难题的钥匙。事业是干出来的，不是盼出来的，更不是侃出来的。面对任务和困难，不怨天尤人，不拈轻怕重，不讲客观条件，不说力不从心，而是满腔热情、胸有成竹、有条不紊，总是办法要比困难多，举措要比问题多，别人能办到的自己能办到，别人办不到自己也能办到，把事情办得扎扎实实，把问题解决得彻彻底底，带领的部下人人都有信心跟着你干，这样的人体现的才是能力、才是本领。

能抓落实，反映出来的是效果。做任何事情最后都是效果说话。推动我军现代化建设，最终还是要看效果。效果是最有力的检验，效果是最好的评价。同样是带领部队完成一项任务，有的单位也完成了，但效果就是一般般，既没有亮点，也没有创新，平平塌塌；而有的单位干出来的则不一样，既干得迅速，又亮点突出，拿出来的效果响当当、闪亮亮。这种既快又好的效果就是水平、就是能力。俗话说得好：“牛皮不是吹的，泰山不是堆的。”看基层领导干部的水平，最终看的就是抓落实的水平，这是检验能力的重要标准。

（作者单位：武警淮南市支队）