据《中国国防报》报道，去年7月，江苏省盐城市出台政策，分两批次选聘1000名盐城籍退役士兵担任村（社区）干部，曾在原兰州军区服役16年的老兵王家明竞聘成功。素质过硬的他如鱼得水，工作出色，新年度又为自己定下了新目标：进入村“两委”班子。

“退役军人出身的村干部是干出一番成绩的中坚力量，值得信任。”盐城市副市长崔浩谈工作体会时说，退役军人的加入优化了基层干部队伍结构，为基层组织注入了活力，为实施乡村振兴战略夯实了人才基础。

其实，何止是乡村振兴？迈入新时代，神州大地上处处是充满希望的沃土，每一个领域都急需德才兼备的人才。党的十九大提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。无疑，实现国之方略需要大批人才的强力支撑。

习主席多次强调：“军转干部是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。”其实，早在革命战争年代，就有一批又一批在军队工作的同志服从组织安排到地方工作，为夺取中国革命胜利建功立业。新中国成立后，大批军人转业地方工作，为加强政权建设、恢复和发展国民经济作出了重要贡献。在新的历史时期，广大复转军人顾全大局、无私奉献，成为改革开放的时代弄潮儿，作出了骄人业绩。

江山代有才人出。历史实践证明，包括军转干部在内的复转军人是经过部队培养和锻炼的军事人才，具有坚定的政治信念、强烈的大局意识、顽强的战斗作风、严格的纪律观念和鲜明的协作精神，是十分难得的宝贵人力资源。特别是对于人力资源不足地区和经济欠发达地区而言，面对人力资源外流、经济发展受到一定制约的现状，如何用好这笔宝贵的人力资源，尤为重要。

当年，王震将军率领的10多万驻疆大军不因就地转为生产建设兵团而懈怠，铸剑为犁，创造了边疆开发史上的奇迹。他们转业不转志，脱下军装心系国防，在强国强军的征程上风雨兼程，取得辉煌成绩。百万大裁军，王健林、任正非、王石、柳传志……一批军人脱下军装勇闯商海，潇洒转身，一路创业，没有丝毫的犹豫，最终用自信和努力战胜了转型之痛，以骄人的业绩擦亮了转业军人的名片。

如今，像江苏盐城一样，很多地方围绕挖潜这笔宝贵的人力资源做了有益探索。吉林长春成立了国内首家自主择业军转干部创业孵化基地，对复转军人实行“四位一体”的创业扶助，形成示范效应。甘肃庆阳为复转军人提供创业渠道和就业平台，让其走上家乡建设发展“主战场”，形成一支富有朝气的生力军。事实再次说明，复转军人是“潜力股”，只要使用得当，就能把他们在部队的“战斗力”转化为地方经济发展的“生产力”。

复转军人回到地方施展才华、实现抱负，离不开各级党委和政府慧眼识珠、鼎力支持。我们相信，只要各级以创新发展的大视野、军民融合的大思路、互惠双赢的大举措，深入挖潜这一宝贵人力资源，就一定能使其创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，成为促建设谋发展的重要力量。