某旅讲评年度工作的材料中，用“烧不开的水”形容那种能力素质提升小、工作标准总不高的单位和个人。半年前如此，一年过去了依然如是，总是徘徊在期望值以下，那可不就是“烧不开的水”吗？

现实中，“水一直烧，就是不开”的情况并不少见。工作量虽然不少，业务能力却原地踏步，“高精尖”的活儿出不来；一个课目年年练，一个瓶颈年年攻，就是突破不了、在一条线上徘徊；带兵管兵大事小情做了不少，方式方法却总是老一套。

毋庸讳言，“烧不开”的问题背后有客观原因，但其中的主观成分，我们不得不正视和反思。比如，不能沉潜、不够专注，做不成一颗有钻劲儿的螺丝钉；不会总结、不善思考，满足于当忙忙碌碌的事务主义者；不下功夫、不能坚持，三天打鱼两天晒网。“思想上停驻，脚步就迈不开。”一些人的能力素质、一些单位的工作标准、一些任务的推进落实之所以“烧不开”，很重要的原因就在此。

“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。”盛于魏晋时期的“百炼钢”，需工匠把精铁加热锻打一百多次，一锻一称，直到斤两不减，如此千锤百炼，最终锻造出高纯度的器具。欧阳修笔下的卖油翁能自钱孔沥油而钱孔不湿，“惟手熟尔”。无论是“百炼钢”之术，还是钱孔沥油之技，无不体现了永不止步、精益求精的精神。工作中，这种精神不可或缺，否则就难以出彩。

强军事业不等人。现在，我们面临的事业是“全新的事业”，能力要求更强、标准要求更高。从指挥互联互通到强固体系结点，从合成训练到联合演练，从种子选手分配到尖子人才培养，从遗留问题处理到现实问题解决，无不考验着我们的智慧和能力。特别是在改革强军大背景下推进“二次创新”，需要我们展示更好更强的一面，“烧不开”的状态是决不可能胜任的。

“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。”走好新时代的长征路，我们必须坚守初心、保持定力，做到既脚踏实地、埋头苦干，又研究探索、开拓创新，不断提高履行使命任务的本领。只要具备一流的心性，耐得住寂寞、攻得下难关，我们就一定能迈上新台阶，打开新局面。